参加了敏捷开发大师的培训,现在时隔2年后再来整理笔记,发现是如此的有效,记录下来,给需要的朋友一点思路!
敏捷逻辑思维是纸面上的推演是否能实现,具体是说的计划,分解是管理学中最基础的办法,需要做到100%。核心竞争力是差异化竞争力(了解,分析,判断);敏捷的价值观:个体交互重于过程和工具;可用的软件重于完备的文档;客服协作重于合同谈判;响应变化重于遵循计划!在对比的过程中,后者并非无价值,但我们更看重前者,迭代交付,持续,创造价值!
沟通成本,一个月薪水10000的工程师,每分钟的成本10000/21.5/8/60=1,除此之外还有质量成本,测试成本等,这需要学习经济学原理!
敏捷不适合所有的项目,适用于风险小的效率!软件项目成败的原因分析,用户参与权重最高!具体分析问题如下:
问题1:不完整的需求,谁能保证完整性?用户为何总不愿意确认需求?
问题2:缺乏用户的参与!例如,你先做吧,做完我再提意见?沟通并不在一个平面上、同一段时间段上!
问题3:不切实际的用户需求,技术上很难实现!
问题4:不再需要的功能,想要VS需要!
卖点VS人迹罕至;
需求的本质:问题形态,平稳状态,自满形态!
问题剖析:技术驱动是罪魁祸首!
问题分析的5个步骤,适合于任何领域:
1.在问题定义上达成共识;
2.理解根本原因,问题背后的问题;
3.确定关键用户和用户;
4.定义解决方案的界限;
5.确定加在解决方案上的约束!
以上分享是培训后的一点心得体会,希望能用的上!
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