直到今天，才发现交流的好处。
通过交流，你才能够保证不偏不倚，也就是说不偏左也不偏右。很多时候，我们可能感觉偏左偏右，离自己太遥远了，自己怎么可能会做那种偏激的人呢？
其实很多时候，这只是大家的一种错觉。对某一件事，你可能会做到中正不偏激，但是十件呢，一百件呢？
当然，我们也不必说十件一百件，即使两三件，你肯定也会在某个时刻、某一件事上拿捏不准、考虑不周，就会有一点偏左或偏右，这是无法避免的。因为面对一件事，一个人很难面面俱到，尤其是面对新问题的时候，更需要沟通交流（当然，这里针对的是有建设性的交流，自然不是干坐干唠的无用功）。
因为做事情的时候，稍微有点偏左或偏右就会影响整个大局，有一点做不好，就容易最终功亏一篑。就像白璧微瑕，总是惹人注目，让人不快，引人不愿。
所以说这个时候就需要大家一起来讨论，因为不可能十几个人，亦或是五六个人都偏激，这里面总会有意见比较中庸的。
这里面有一个心理学原理：
即一个人说左，肯定会有人说右，几个人商量事情总是会在中庸左右来回捣，一左一右，有说有量。人们开口的时候，也会努力思索、评价：别人的建议合适否？妥帖否？可行否？偏激否？有更好的方法否？所以说，这样经过一轮轮流发表意见，中庸意见肯定会夹杂在其中，即使不完全由一个人说出来，有可能是几个人摘取、组合起来，但终归是出现了中庸意见，镶嵌在所有人的讲话中。
当中庸意见出现之后，还有一个可喜之处是：中庸之道，“中”指的是中间，“庸”指的是不变，也即道、道理、原则，不变的法则。所以，当有符合中庸之道的意见出现后，人们很快就能从各种意见中捕捉到它，看到它的全面、周全与智慧。发现这个建议的魅力所在，发现它的好，然后我们就能够很好的接受了。
所以说人越多的时候（必须是有建设性的讨论），它越不容易全部脱离正轨，所以说这个时候就能很好的避免偏激问题及偏左偏右问题，所以说一定要讨论。
这不是为了讨论而讨论，也不单是发扬风格，而是这确确实实是科学的方法，能帮助个人、集体取得正确的决策。
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