培训班出来的程序员总是差人一等？

常见HR列出培训班出身的程序员的种种「罪行」——

「基本功太差，有很多不规范的坏习惯。」

「缺少自我学习能力，缺乏主观能动性，总希望一步登天。」

「没有创造力，从不思考问题本质所在，成天混日子。」

也有HR说：「技术大牛从不问出身，无论是科班出身还是培训班出身，都会涌现技术大牛，向来与出身无关。」

在互联网时代，程序员的薪资是水涨船高，让很多人眼红而来，不少科班出身的程序员也抱怨培训班出来的拉低了他们平均水准。

今天，100offer分享两个事例，同样是培训班出身，一个年薪30万，一个却屡屡碰壁，或许，你能从他们的故事中获得你想要的信息。

章路，28岁

年薪30万，前端工程师

章路坐下来，打量四周，抿一口咖啡，说，「咖啡太甜了，我最近在保持身材，我只喝一半，见谅啊。」

他语速极快，逻辑缜密，并不如大众印象中的程序员般木讷，穿着讲究，自控力强，拿起菜单时甜食一概不点，他看了眼左手腕的机械表，说，「时间有些紧，我们就聊四十分钟左右。」

章路，28岁，前端工程师，近十年工作经验，他自称是个「控制欲极强」的人，无论时间还是身材都要被自己牢牢掌控，写代码时更是要追求「极简主义」。

「乔布斯知道吧？当然他不懂技术，我就是要在技术上和他对待产品的态度一样，少即是多。」

聊起培训班，章路摇了摇头，说：「师傅领进门，修行看个人。培训机构给我打了个基础，让我知道技术是怎么一回事，但真刀实枪上了，都要靠自己慢慢研究，不断试错，不断反思，改正坏习惯，追求极致，才能做好。」

章路巧妙避开了「培训班是否能学到东西」这个话题，他靠向椅背，比划起来，说：「我就不拿自己举例子了，说个大家都知道的。培训班会教你使用gdb调程序，但你知道tb和b指令的区别吗？不知道吧。他们会教你用socket编程，但你还不是不知道tcpdump或wireshark是什么。」

他举了很多案例，语速依旧没有减慢，「断点」，「bt」，「堆栈错误」等名词不断跳出，他指出培训班的弊端，「就像是去驾校学车考驾照，在那儿你能学到实用的开车技术有多少？不多吧！考完驾照后，你得经常去路上开，你才能开得好，如果把驾照丢家里，几年不碰车，不还是一样吗！这样你能理解吧？技术活就是这么一回事，得不断去做，不断去想，精益求精，才能做得好。」

整个采访过程中，他滔滔不绝，仿佛把握话语主导权是件很重要的事。他并不太谈及经历，但举出的案例都直击痛点。

他说完，眯眼微笑，沉默了几秒钟，看手表，说——

「呦，四十五分钟了，超过时间了，抱歉啊，我得回去了，还有事要做。」他起身，礼节性冲我笑笑，点点头，转身离去。

那杯咖啡，恰好喝到一半。

100offer说——

「培训班出身」并没有让章路差人一等。

章路的成功也不能说是特例，他有着绝大多数成功者都有的特质：毅力强，逻辑缜密，清楚自己想要什么，执行力极强。更为重要的是：他热爱这份事业。

培训班的经历对于章路来说依旧是必要的，正如他所说：「师傅领进门」。培训班的学习无疑只是基础，若想成功，仍是要一步一个脚印，稳扎稳打，把技术打牢。

小雪，23岁

月薪5500，iOS开发

「不好意思不好意思，路上堵车，所以迟到了。」小雪坐下，气喘吁吁，吐吐舌头，连声抱歉，说，「让你久等了。」

小雪刚毕业一年，在两家公司当过前台，都工作未满一个月便离职了，离职主要原因是：工资低。小雪和章路是老乡，相识已久，她早听说章路的「逆袭」故事。她决心转行，报了个培训班，学了半年后，开始找工作。

让她没想到的是，新一轮碰壁才刚刚开始。

「天知道怎么办呢，」小雪叹气，说，「走一步看一步吧。可能是我最开始没想清楚，觉得做程序员赚钱多，就脑子一热报了个培训班，结果换了两次工作，工资也没涨多少。」

她扭过头，撩了下头发，略显焦虑，用右手轻抓左臂。

「也就是说，你毕业一年，有半年时间是在培训班，另外半年换了四次工作了？」

「对，两次前台，三次程序员。」

小雪毕业一年，做到第五份工作，她似乎并没有意识到问题所在。

「那培训班都教了你什么呢？」

「也没教什么吧，都是些书本上的东西。出来工作了，还是靠自己。」

「你一般都怎么自学呢？什么时间自学？」

「百度咯，翻书咯，问人咯。」她笑了笑，「除了这些也没别的办法了。什么时间啊？上班时候咯，遇到问题就开始查开始问。老是加班啊，所以下班后也就没心情没力气写代码了。」

她很诚恳，也很热情，说话很跳跃，在提起培训班经历时，她总说着说着就聊起那时候买的化妆品、谈过的男朋友。

「不好意思。我这人就是爱脱线，说话没什么逻辑。」

「那……对未来你有什么规划呢？」

「谁知道呢。走一步看一步吧，真想跟章路一样，年薪30万呢。」她撑着下巴，睁大眼睛，出神望向窗外，一辆跑车疾驰而过。

100offer说——

并不是「培训班出身」的问题让小雪不断碰壁。

小雪之所以得不到满意的薪资，是因为她缺乏清晰的职业规划，也不热爱技术。她只是觉得能赚钱便加入到这个行当，却没强大学习动力作为其背后的支撑点。

她将问题怪责到「培训班学不到东西」上，也不满现状，但并没有真正思考过如何改变现状，她缺少一个信念作为支撑点，且极缺大量练习与试错反思。

丰厚薪资让无数人对“程序员”这个岗位眼红，正因为有市场需求，才导致培训班如雨后春笋般涌出。对多数刚转行的人而言，他们难以分辨这些培训班的好坏，从而容易被“120天速成，年薪50万”等文案所诱惑。

事实上，培训班就是成人教育，无论是大学还是成人培训，都是教会你如何使用工具，而工具能否掌握娴熟，是看你能不能日复一日操练。

两个截然不同的案例，说明了同一个问题——

「差人一等」从来都是伪命题，出身只代表着起点，到达终点前的过程才是最为重要的，虽然可能会走弯路，但亡羊补牢为时不晚，只要看清方向，不断奔跑，自然会抵达终点。

注：本文经过受访人同意授权后发布

涉及人名均为化名