5239-林中漫步
书籍：《跃迁》
字数：626
今天听一个朋友讲她实现个人跃迁的三把钥匙，给了我特别多的启示，最重要的一点就是：想要破局，你得提升看问题的层级。
第一把钥匙：专业是入场券。
朋友的第一个岗位是市场经营分析，作为职场新人，她不懂就问，找到标杆，死命效仿，持续总结，终于被老板称为公司做分析最专业的人，一年后她被提升为部门经理。
专业，成就了她职业生涯的第一次跃迁！
第二把钥匙：资源是加速器。
工作第五年，朋友被派去做一线的销售。梳理了各种关系，调动了各种资源，最后把业绩冲到了全市第三，再想进阶已经很难。朋友另辟蹊径用微信公众号链接客户，刚好碰上省公司搞微信公众号的试点，由于够积极主动，省公司给了她全部的资源。她的团队成了公司微信营销的标杆！
对身边资源的重新整合和定义，让她获得前进的加速器。
第三把钥匙：价值是方向标。
休完产假，重新回归职场的她不受新领导的重视。她开始问自己：老板最想做什么？我能为此做些什么？最终在老板重视的机器人推广项目崭露头角。
后来，在老板的支持下，她把项目推广到全公司，彻底改变一线生产流程，成为了当年的创新标杆项目。而她，也因此晋升为项目总监。
从战略上努力，帮老板达成目标，他才会成就你。
古典老师说，勤奋也是有境界的：低水平勤奋靠努力，中等水平仅靠方法论，高水平勤奋靠选择目标。
所以当你无论怎么努力，也无法破局，你需要向上一层去解决问题。努力收益不高，就要找方法；方法论太多学不过来，就要重新设定目标。
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