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关注对话氛围,保持高效沟通--《关键对话》阅读分享

关注对话氛围,保持高效沟通--《关键对话》阅读分享

作者: 许可的杂七杂八 | 来源:发表于2022-08-09 10:30 被阅读0次

    我希望将来某一天,我能成功的和任何人展开任何对话。而当下的现实情况是:

    和爱人的谈话,总会变成争吵;

    和孩子的聊天,总是变成训斥;

    和同事、朋友间的讨论,也总是变成争论。

    我迫切想要知道,为什么对话闹到最后,不是草草收场,就是不欢而散呢?我要如何避免这种情况?

    《关键对话》这本书给到了我提示。

    在沟通中,既要观察对话内容(也就是讨论的主体),同时还要观察对话气氛(及参与者的反应)。

    越早意识到偏离健康对话的模式(也就是双方可以自己交换观点),就越容易把谈话拉回正轨,为此付出的代价也就越小。

    可问题是,我无法看到对话过程中究竟发生了哪些细微的变化。我往往是到对话谈崩不欢而散时,才恍然发现:“哎呀,怎么搞的,好好的谈话怎么变成了这样。”。

    在对话的过程中,我究竟要关注哪些细节呢?

    《关键对话》指出在重要的对话中,我需要关注三种因素:

    首先是,对话陷入危机的信号,对话从正常讨论变成了争执。

    是正常讨论还是争执,两者边界模糊,难以区分,但是有几个信号会给到我们提示。

    一是生理信号,比如胃部不适,双眼发干,胸闷,头涨,手心出汗。每个人的生理反应都不相同,我们可以在平时的对话中多观察,看看我们自己的身体会有什么反应。我们就可以将其视为危险信号,当信号出现时,就可以即时调整自己的节奏和方式。

    二是情绪反应。有些人对情绪反应更加敏感。我们会感到害怕、无奈、受伤、愤怒。这些情绪是很好的信号,能提醒我们回归理性思考,不要被情绪控制。怎么摆脱情绪控制,可以参考我之前分享的视频——锁定沟通目的,摆脱情绪掌控。

    三是行为方式。有些人会注意到他们行为的变化,提高嗓门,指手画脚,或者变得非常安静,可能只有意识到这些信号,他们才意识到自己感受情绪的变化。

    想一想,面对困难重重的对话时,哪些信号会帮助你意识到自己偏离健康对话的轨道,这样就能即时注意到。

    其次,是失去安全感的信号

    也就是对方表现出沉默或者暴力倾向,他们会强迫对方接受自己的观点,或是故意隐瞒自己的真实想法。

    当你感受到对方的攻击,或是犹豫退缩,就是对方失去安全感的时候。

    关注到这些危险信号,只是我们挽救对话,回归正轨的第一步,之后要怎么做?以后再跟大家分享,大家也可以去看看这本书《关键对话》

    好了,本期分享就到这儿了,感谢您耐心观看,如果您喜欢许可的内容,还请关注分享给更多的朋友,我们一起学习一起分享一起进步。一个人走得快,一群人走得远。

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