除掉睡觉8个小时，上下班路上2个小时，一日三餐2个小时，每天就只剩下12小时。
仔细算下来，我们每天大部分的时间都是花在工作上，甚至和同事、客户相处的时间，比和家人相处的时间还多。
所以，我们有必要快乐地上班，这样人生才是快乐的。
我自己在职场爬模滚打十几年，总结这5点小经验分享给大家，这样上班就少点磕碰，多点快乐。
1、 不触犯公司的制度。
俗语说，到什么山，唱什么歌。
上班也是这样的，你到什么样的公司，就应该遵守什么样的制度。
每个公司的制度都不一样。
比如：生产线为主的公司，会把员工的迟早、早退管理得非常严格，有些公司迟到1分钟扣50块。
而有些互联网公司、设计公司则相对宽松，你把事情做好就行，晚点来，早点走，没关系。
入职到一个公司以后，先要认真记住公司的规章制度，千万不要踩到雷区。
前几天，我读了《刘强东自述》这本书，其中有几个案例，让我记忆深刻。
大家都知道刘强东是从中关村卖光盘起家的，那么多开柜台卖货的，为什么就他一个人发展起来了？
有一个非常重要的原因和基本点：刘强东严格遵守诚信，只卖正品，不卖盗版。
二十多年过去，京东越做越大，但是“诚信”始终是公司的底线，任何人都不能触碰。
京东有个副总裁，因为收了客户的一个小礼物（价值300元的皮箱）被举报，被刘强东炒鱿鱼。还有一个高管，因为送小孩去学校，叫秘书帮忙打卡3次，也被刘强东辞退。
这些都是小事，为什么刘强东会为一点小事而割舍大将？
因为：他们触犯了公司的制度。
京东有100多万员工，要管理好这么多人，必须依靠制度。
上梁不正下梁歪，所以刘强东为了捍卫公司的制度和管理，不惜开除掉公司的骨干，其实也是杀鸡儆猴。
当然，也存在另外一种情况：有些公司的制度是不合理的。
我看过一个视频，有个房地产中介公司，员工业绩不达标，就让互相扇嘴巴，让员工在地板上爬。这个视频引起网友的群愤。
遇到制度不合理的公司，你应该辞职，另谋出路，向有关部门举办，让新闻媒体曝光，不要吊死在一棵树上。
2、认真做事，不断提升自身的能力。
这点是基本，但我还是要说一下。因为很多人，上班变成老油条以后，就开始混日子。
我记得以前有个做销售的同事，能力很强，客户也稳定，每个月一完成自己的业绩，他就光明正大用电脑看小说。
老板也知道，但是看在他老员工的面子上，也不说他。
几年过去，新来的员工后来居上，或者学到本事自己出去创业，他还是老样子。
既然去上班，就好好上，认真做事。
干得不爽，可以换工作，或者自己创业，但是千万别混日子，因为最终浪费的是自己的青春。
人就是年轻的时候有拼劲，等到四、五十岁，再想拼，会有点力不从心。
3、多赞美领导和同事，自己会如鱼得水。
赞美，和拍马屁，是两码事。
领导取得某一个成绩，你可以对他/她的能力表示敬佩；同事穿了一身好看的衣服，你可以夸他/她好看。诸如此类。
赞美，是善于发现别人的闪光点，并让对方知道。
养成赞美的习惯，会让你的工作如鱼得水。
一个拥有良好人际关系的人，会有更多升迁的机会，自己工作有困难时，同事也乐意帮忙，而不是孤军奋战。
可以这么说，你赞美别人，最终的好处还是自己受益。
4、提前规划自己的职业生涯。
如果你不安于现状，或者认为目前的工作，不符合自己的发展期望，可以提前规划。
我以前有个同事，做出纳的，时间长了她不喜欢做财务数据这些枯燥的工作，她喜欢跳舞，还经常在健身馆带领别人跳。
于是，她利于业余时间，把教练资格证、瑜伽教练证，等证书都拿下来。等时机成熟，她辞掉出纳的工作，去一家健身房当教练。又过几年，她积累到一定的客源、人脉、合伙人和资金，现在她自己开了一家瑜伽馆。
5、健康永远是第一的。
铁打的阵营，流水的兵。
也就是说，公司里不管谁辞职了，都可以迅速招到人补上；可员工要是把身体累垮了，就得自己受着。
每个人的体质都不一样，这个要自己权衡。
有时候觉得工作压力太大，实在扛不下，那就要换，硬扛伤的只有自己。
在职场，通常高薪，意味着高压力。
以前有个女主管，特别能干，一年能为公司拿下几千万的项目，但是巨大的工作压力和频繁的应酬，她怀孕都差点流产。为了保住孩子，她辞职在家休养，最后顺利生下一个女娃。
现在她的孩子上幼儿园，她才重新回到职场。她说，她不后悔，钱没了可以挣，孩子的健康才是最重要的。
最简单的东西，往往是最实用的东西。
希望这5点分享对大家有用。每天起床想上班，每天下班想回家，做一个快乐的人。
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