估计在职场上混的人，没有一个人没有当领导的梦吧？光有梦还不行，还应该有为实现梦而有的行动，接下来的这五个动作，就不能少了，看看你有没有吧：
一、总结---让自己有把控全局的意识
如果没有这种意识，有可能当上领导。当然如果想培养这种意识，就一定要有总结的习惯和动作。大到每一项工作，小到每一个人际关系，你都可以去总结。总觉得越多，对未来全局的把控就越有把握。所以想当上领导，这个是不能没有的动作！
二、反思---让自己犯错的次数越来越少
你看哪个领导，会经常犯错？所以当你还是员工的时候，一定要经常反思自己，只有这样，你犯错误的次数才会越来越少，才会有更多的机会当上领导。但需要你注意，但是过程中千万不要跟自己较劲，一旦过火，就会限制你的思路，以及发挥！
三、改善---让自己有更好的改变和进步
没有一个员工通过一成不变的工作方式，就能轻松自如的当上领导。领导跟员工的区别在于，领导高于员工。那如何才能真正的高于呢？唯有改变和进步，所以想当领导，不好好的改善自己，就啥机会都没有！这其实是每个员工都应该有的动作！
四、分享---让自己拥有更多的支持者
看似你的分享，是为了帮别人，其实更是为了帮你自己。因为你的分享，才会让别人对你有更大的兴趣，慢慢的认可你，做你的支持者。当你把这个动作做到轻车熟路，以及支持者越来越多时，那么，离领导的位置就不会太远了，相信你应该明白这个道理！
五、团结---这是领导最基本的能力之一
没有团结这个动作，即便你当上了领导，也不会当得轻松，至少在时间上，就像流星一样转瞬即逝。出现这种情况，十有八九就是你缺乏团结这个动作所导致的！所以，在没有当上领导之前，就应该下意识的培养自己的这个动作，为以后的行动铺好路！
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