据新闻报道，周妈妈有个2岁儿子，请了一个具有丰富经验的保姆。
没过几天就发现孩子不对劲。
每天下班回家，她都会发现孩子身上又多了几处伤痕。
可当她问孩子的时候，孩子总是不说话，并且对她还有抵触的情绪。
于是周妈妈在家里装上了一个摄像头，这样她就能知道家里的一举一动。
一天下午，周妈妈终于发现了孩子不对劲的真实情况。
她看见自己坐在板凳上吃零食，保姆走过来，直接踢了三脚。
还伸手扇了宝宝两耳光,把宝宝打得从凳子上摔下，周妈妈痛心不已。
事后周妈妈质问那个保姆，保姆承认自己确实打了孩子，理由是孩子不太听话。
而她脾气不好，有时会控制不住自己，就动了手。
现在的保姆虐待孩子的案件时有发生，妈妈们看了真是痛心疾首，眼眶发红。
大家都知道孩子自己带才放心，但是又因为各种原因不得不找个保姆。
其实好保姆是有的，只是好事不出门，坏事传千里，让那些坏保姆坏了名声。
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如何知道孩子受到了伤害？
看孩子对保姆的态度
孩子看到保姆不高兴，而且变得焦虑、内向。
尽管保姆永久不能代替父母，但是小宝宝也需求信赖、爱他的保姆。
呈现这种状况，也许是因为宝宝和保姆还没有树立密切的联系。
也许是保姆没能提供孩子需求的那种温暖与安慰。
和所有的人际联系相同，孩子和保姆之间心灵交流的感受也很重要。
保姆没有主动提及白天的情况
保姆好像对她和孩子白天在一同的状况保密，但这些状况不应当变成隐秘。
你回到家后，八成很想听听孩子的工作以及你不在时家里的状况。
假如保姆不提这些，那要么是她不善于和你交流，要么是她隐瞒了啥事。
实际上，哪怕是再少言寡语的保姆，也应当能把孩子一天的状况告诉你。
因为她明白你想晓得这些的缘由。
孩子发生了不应该发生的意外
保姆有必要时时刻刻盯着你的孩子，以防受伤。
假如是一件不应当发作的意外。
那阐明宝宝睡觉或游玩的时分，保姆也许没有在一旁看着他。
更可怕的也许是保姆虐待了你的孩子。
2
五个问题选择一个放心的保姆
家里有多少个小孩，小孩多大了？
考察是否有家庭负担，对收入的需求度高不高。
如果工作收入对她家庭比较重要，她也会比较珍惜工作的机会。
如果小孩太小或快当外婆（奶奶）了，有可能中途会要照看家里小孩而离职。
做了多少年保姆了，带过多少个小孩了？
考察阿姨的工作经验是否丰富，每个小孩大概带了多长。
有人认为阿姨带的小孩越多经验越丰富。
但从另一个角度来说，相对每个小孩带的时间都不长。
保姆的稳定性也是一个重要的考量指标。
不然做不多久就走，到时折腾的是一家大小。
如果说一个保姆有五年的经验，但她说带过有十多个小孩。
这样的保姆就算是她真的很能干也留不长久，不过具体根据家庭情况对比。
吃什么牌子的奶粉多？
挑其中一个她带过的小孩问一下奶量多少ml。
在之前的家庭中他们是如何对奶瓶消毒的？
考察看看工作经验是否丰富，是否曾经带过类似自己小孩年龄段的婴儿。
如果能清晰说出奶粉的牌子和小孩的奶量那可信度就更高了。
如果做了好几年但是连一个奶粉的牌子都说不出，或者都没有见过奶瓶消毒器。
有的保姆，问她怎么消毒，她说用开水烫一烫就可以了。
这样的保姆我只能说一是可能她工作经验不丰富，二有可能之前说的工作经历不是真的。
有带过小孩睡觉么？洗澡呢？
陪小孩睡觉和洗澡是做保姆最辛苦的事情。
只有都经历过这些工作的保姆，才能算是真正意义上的保姆，不然最多算是个住家的钟点工。
而且通常这些保姆也比较容易懂得怎样带小孩和小孩相处，能尽快熟悉新的家庭工作。
育儿知识全面的保姆还会知道小孩吃饱了后起码要一小时才洗澡。
从这些细节中可以看到保姆是否有足够的经验。
你觉得最辛苦的事情是什么
之前做过这么多家庭，你觉得最辛苦的事情是什么，主人家什么问题你最难以接受？
保姆是否能吃苦耐劳，与人相处是否能包容。
作为保姆最需要的是尽快适应新的雇主和环境 。
如果一味抱怨工作劳累和辛苦、主人尖酸、挑剔、刻薄，这样的保姆可能以后也会这样评价你。
当然她如果抱怨一下，说出具体的例子那就见仁见智自己分辨吧。
一个保姆，面试时抱怨上任雇主对她太过吝啬、抠门。
哪知道到了我们那里才发现她完全没有问过就拿起家里的东西自己偷偷吃起来。
很不尊重主人家，自己也是好吃懒做，最终也没做几天觉得辛苦走了。
如果有一天你发现自家的孩子不再活泼开朗，反而一直胆战心惊、神经紧张胡言乱语。
那就说明孩子很可能遇到了一些事。
打扰一下，按照常理，此处应标明一下来源
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