从临近毕业的实习期算起，我在职场工作整整10个年头了。
在这10年中，我换过3次工作，其中两次，都是比较大的转变。
第一次大的转变，是工作一年后，由产品研发转去做了HR，这是一次巨大的转变，两份工作的发展路径完全不同。
第二次大的转变，是在做HR三年后，跳槽去了管理咨询公司，做人力资源项目。
这次的转变，是“曲线救国”，虽然工作环境不同，但工作内容却没有脱离人力资源范围。目的也很清楚，通过在管理咨询公司工作，快速提升HR专业能力。
这两次转变，看似“巨变”，但其实，都没有我现在经历的变化“巨大”。
职业转型，并非简单地跳槽到一个新公司；或者在新行业做熟悉的工作（比如从互联网行业的市场转做金融行业的市场）；或者在熟悉的领域里调动到另一个岗位（比如由招聘经理转做薪酬绩效经理）。
职业转型，意味着工作环境发生巨大变化，工作内容离开了长期训练的专业，心理上承受“站在选择的十字路口”的煎熬。
在某种意义上，职业转型意味着抛开一切，从头再来，这一切，是为什么？值得吗？怎么做？
今天，感姐就来深入谈谈“职业转型”这一话题，希望对可能经历、或这在经历职业转型的你，有所帮助。
1、为什么要职业转型？
在现实生活中，我见过成功职业转型的人；见过犹豫不决，徘徊在转型路口的人；也见过转型不顺利，重回老本行的人。
不管是否成功，想转型，在转型的人并不少。他们中的很多人，并不是初入职场的小白，很多已经在职场打拼10年以上，在某一领域深耕多年，有了一定职业地位，薪水也不错。
那，为什么还要转型？在某一领域持续做下去，在能清晰看见目的地的路上行驶不是更好吗？
然而人类有意思的地方，就在于千姿百态，多元化发展。
看好一个新行业、新市场、新领域，希望投身于此，抓住机遇，让人生的境界更上一层楼，这是一种情况。
早年选择职业的时候，可能受专业限制，或误打误撞，进入了一个没什么“感觉”的行业或职业，年纪越大，越发不喜欢，这是一种情况。
厌倦了官僚、虚伪的工作氛围，不认可工作价值，虽然薪水还不错，但找不到人生价值和意义，也是一种情况。
当人生进入到职业生涯中期，在解决了生存，发展（或部分解决）问题之后，价值观常常开始找上门来。
“我是否热爱自己的工作？”
“我的工作对自己、对社会，有什么价值？”
“我认可我的工作价值和意义吗？”
“这个职业是我想长久做下去并引以为傲的吗？”
当现实让我们反复沮丧、精疲力竭的时候，寻求改变是本能的反应。
2、痛苦之后，该如何做？
虽然反复被现实折磨，但很多人并不清楚（或者是暂时不清楚）下一步到底应该做什么，转型到底路在何方。
想到这一点，很多人就会放弃。
转型之路并不好走，需要付出很大代价；退一步说，即使不一定成功转型，也需要做些什么，改变颓废的现状，这一点，你认同吗？
先行动起来，探索可能的自我。
学习、和不同职业背景的人沟通、主动承担不同的工作任务或项目，做一些小的尝试和改变（比如兼职或副业）。
在这些行动和反思后，会渐渐的对未来各种可能性有更多的认识，在这个过程中，一个新的自我将慢慢形成。
3、转型之路要避免什么坑？
放弃已经走了多年的路，重新走上一条未知的路，一定是相对长期和艰难的。
如果在选择新的路途时，没有考虑自身兴趣、优势、价值观等就盲目“硬转”，大概率是要掉坑里去的。
职场工作这么多年，一定有自己擅长的、喜欢的点，和探索出来的可能对比一下，是否有重叠？是否可以运用可迁移技能？
职业转型，也是一次职业再规划。
鼓起勇气放弃曾经的工作和人脉，需要付出很多，所以更需要探索出一条既喜欢、又做起来擅长，同时满足人生意义的事业。
否则，只是为了摆脱现在工作的痛苦，轻易的选择一份“看起来还可以”的新工作，结果，很可能又调入大坑，重复痛苦之路。如果这样，转型还有什么必要呢？
“轻率、盲目”的坑，要避免。
4、转型，要“大动作”OR“小步走”？
大动作是什么？比如直接去申请一个完全没有经验的工作岗位；比如接受朋友邀请，去一个完全不懂的领域创业。
于此相反的小步走，是指先去学习某个领域的知识，或者做一些兼职项目，在行动之后，会得到一些反馈，比如是否喜欢新领域，外部市场如何，再根据这些反馈做下一步尝试。
想用一次“大动作”就直接成功，并不现实。尤其当选择这种“大动作”的时候，心理负担更重，常常“为了改变而改变”，一旦失败，会更加沮丧。
很多人，受现状的“折磨”，很希望转型之路能够一步到位。
愿望是好的，但现实并不容易。
国外的一些职业研究表明，在职业生涯中期的转型，过渡期并不短，通常需要3年。这其中，包括了大量的不断探索和学习。
我们看到的现象是，一个许久未见的老友，转身一变，又在另一个领域发光发热了，就以为转型非常容易。
其实，深聊下去，才会知道别人为这次转型曾做过多少摸索和准备。而且，这种摸索和准备，很大一部分时间，都是在“黑暗”中进行。去学习，去交流，做一些尝试，花了大量时间，逐渐找到明确的路。
这一切，并非一两日之功。
好了，今天，就写到这里，明天接着写这一话题。
欢迎读者朋友交流。
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我是感姐，一名职业发展咨询师，“工作有成就感，生活有幸福感，收入有刺激感，人生有意义感”——“四感新人生”的提出者和践行者。
在35岁的人生“下半场”里，我不再只满足于有一份收入还可以的工作。我期望帮助像曾经的我一样迷茫、痛苦的人，找到方向，不断成长，走向新人生。所以，我把“个人发展”作为自己的终身事业，助力迷茫的人找到职业方向，开启职场腾飞，实现副业变现。
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