突如其来的断片，让所有人暂停了下来。工作暂停，但是生活还是要继续。
没有人知道会封多久，在6号凌晨封小区的第一天，宣布要封3天。那个时间还抱着一定的期待，3天还好，正好可以赶着到10号发工资的时间。第三天的下午，接收到物业部门的通知，继续封闭7天。
继续封闭的日子，员工开始不断的 咨询工资的事情。我一边告诉员工，我没把工资表带回来，一边跟老板请示，现在都在封闭期，白菜都3块一斤了，能否先给员工发部分基础工资。老板回复了好。
7天封闭期到的时候，新闻发布要继续封闭4天。收到这个信息的时候又催了下老板，老板回复，这几天在想办法安排。
收到这样的回复，我也是无语了。讲真，催我都没力气了，或许是失望更多一些。一个人先发2000，一共也不到2w，我就不懂这点钱怎么会这么多天都没有，那我们的业务回款都去哪里啦？
在继续封闭15天之后，收到还需要继续封闭的消息。封闭的具体时间没有消息，老板对工资的发放也没有消息。
晚点在和朋友聊天的时候，朋友发来他们公司的消息。因疫情封锁，工资奖金没办法算，回款和仓储没办法核对，他们老板的回复是不好算就先不算，按照上月的高值估算一个数，马上发了，员工都是靠工资生活的，工资绝对不能拖，这是企业的责任。
看到朋友的消息，我都无言回复。这是多大的差距啊。但我相信每个老板的初心都是不想欠薪的。
曾经，因为工资欠薪的问题离开了公司，这次谈好刚回来，就又遇到这种问题。我理解老板，作为老板，公司是她的，只要一天不关门，就一天不能停止，到处找米下锅。今天有米，谁也不能保证永远有米，所以，老板即使赚了钱，也有危机感，没有赚钱，更是寝食不安，至于亏了本的，那彻骨的焦虑。我也理解员工，上有老人，下有孩子，还有房贷车贷，正常生活的维持全靠这点工资。但是，理解是最没有力量的，必须有可持续性的利润发展才可以，如果没有，那就止损吧，双方都不要相互消耗了。
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