百人百天百炼【52】+有人脉了才会成功，还是成功了才会有人脉

【1】

这是一个来自知乎的问题，这个问题就好比鸡生蛋、蛋生鸡一样，人们针对这个问题总是有争论，总认为自己是对的，没有鸡哪儿来的蛋，可是没有蛋又哪儿来的鸡呢？好像哪边都沾理，所以没法定哪边是对的，永远也停不下来。

是先有人脉才会成功，还是成功了才会有人脉，没有人脉哪来的成功，可是你不成功哪会有人理你。

听到过最多的故事就是，某某为讨好领导，居然也能做到，领导的孩子才是他的孩子，领导的老婆才是他老婆，领导家的事才是他的事，这是形容一个人为了拓展所谓的一己人脉，把别人家的事当自己的事来干。

可这又有什么结果呢？出了事儿的你，找到领导，领导则是关起门来不见客。对，这个时候，你就不是自己人了，而是领导不愿意有关联的别人。

这就是所谓的。你把别人当人脉，别人把你当用完即换的佣人。

【2】

你这么帮别人，别人为什么不把你当人脉，因为你除了会给他解决一些鸡毛蒜皮的小事以外，其他更棘手的地方你帮不到什么。

这也是我要倡导的，与其说成功了才会有人脉，不如说能力强大了才会有人把你当人脉。因为别人是否会帮助你，取决于你有没有过硬的本领以后或者之前有帮助过他。

人情之间的交往就是这样的，所谓人脉也就是能互帮互助的关系。所以对于我们还没有任何实力的年轻人来讲，与其去话时间“”巴结“别人，不如好好提升自己，记住，只有自己能力起来了，遇到人生的贵人，才能获得其帮助，因为这个时候你是有价值的。

就如同职场同事之间，为什么大家的工种不同、工资不同，得到老板重视的程度也不同，取决于你的能力。

老板是不是你的人脉呢？那得看你在公司是什么样的岗位，如果是职级比较低的前台，你凭什么让老板成为你的人脉，同样的因为你本身就没有能力成为老板的人脉，所以老板也不可能成为你的人脉，这是互相的，因为没有交换价值。

如果是职级高的员工，老板也许能成为你的人脉，但应该也是建立在你是在为公司创造营收的情况下，这里所谓的老板是你的人脉也仅限于为你牵线搭桥，为你找合作客户，提升你的收入而已，毕竟你也是在为老板挣钱。

所以老板的人脉是什么，老板的人脉是和他有同样实力的生意人，能够大手一挥买他生意的生意人。

【3】

很多人一说到人脉，我的某某前老板，我认识的某某公司的经理，如果你没有为他们提供任何实质性且很大的帮助，但凡你求到他们试试，没有谁会对你伸出援手。

这就是人脉的真想。

所谓人脉的基础是双方等价互换，你想结识某个人脉，看看自己有什么和别人能等价交换的。