要警惕“劣币驱逐良币”

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文 沁蓝

最近，又要考试了，而且是闭卷，少不得又要挑灯夜战，只是记忆大不如前了。

还记得以前读书的时候，有的考试也说是闭卷，但还是有同学携带资料，堂而皇之地翻看，最后竟然还得了高分。

这不仅寒了那些认真读书人的心，还口口相传考试再也不要傻傻去记了，造成极其恶劣的影响。

就像“一粒老鼠屎打坏一锅汤”。

坏的作风横行，自然让好人寒心。

在经济学上有个类似的规则，叫“劣币驱逐良币”。

就好像你手上有一叠钱，你肯定会把那些磨损严重、缺角缺边的纸币先用出去，留下一些新的在手上。

所以在市场上流通的，大部分都是不太好的纸币，甚至有些假币和缺币。

当然，“劣币驱逐良币”还有更多引申义。

比如在企业管理中，不同能力的人却得到同样的薪酬，会促使那些有本事有能力的人跳槽，去寻找更好的机会，单位最后留下那些能力一般的。

比如在公共管理中，平日乘公共汽车或地铁上下班，规矩排队者总是被挤得东倒西歪，几趟车也上不去，而不守次序的人倒常常能够捷足先登，争得座位或抢得时间，最后遵守秩序排队上车的人越来越少。

比如盗版横行的市场中，人们用低得多的成本也能够买到想要的书、碟等，自然不太想花高得多的价钱去买正版，导致正版的权益受损，影响市场秩序与公平。（当然凡事都有例外，比如死忠粉）

比如外卖里用次品的油和原材料，也能够炒出口味差不多的饭菜，奶粉中添加一些更便宜的替代品，也能够以次充好的话，利益会驱使大部分商家自动选择更低廉的成本获取更高的利润，而较为便宜的价格又会吸引大部分的消费者，从而导致正常商家的利益受损。

比如懒惰和拖延一定比勤奋和努力让自己更舒适，如果没有高度的自律，是很难克服人性这些弱点的。

当然，这样的例子不胜枚举。

“劣币驱逐良币”是经济学中一个古老的原理，最早在16世纪由英国伊丽莎白造铸局长提出：消费者喜欢保留储存成色高的货币（良币），使用成色低的货币（劣币）进行市场交易、流通，使得良币逐渐退出流通领域，反而让劣币充斥市场，这就叫劣币驱逐良币(Bad money drives out good)。

中国古代也有“奸钱日繁，正钱日亡”的说法。

那为何会存在这一现象呢？

究其原因：

一是良币与劣币同时存在，且具有一定的信息不对称性。

在一个市场里，既存在好的，也存在差的，而且买方不能够精准识别出差别。

当事人的信息不对称是“劣币驱逐良币”现象存在的基础。

因为如果交易双方对货币的成色或者真伪都十分了解，劣币持有者就很难将手中的劣币用出去，或者，即使能够用出去也只能按照劣币的“实际”而非“法定”价值与对方进行交易。

但事实上，劣质的货币同优质货币一样都具有相同货币效益，即有破损的一块钱和崭新的一块钱购买力是相同的，所以有时这种现象也并非由信息不对称导致，而是自发性的好恶导致，其结果就是劣币逐渐增多，最终良币被淘汰掉。

二是劣币在一定范围内可流通，与良币可交换。

作为卖家肯定都不想接受更差的“劣币”，除非能够保证劣币可以交易，这就需要下一家认可和接受“劣币”。

当然，这种接受的前提可能是不知情，比如买到假冒伪劣产品；

也可能是知情但心存侥幸，比如明知是盗版仍购买；

还有可能是知情但不得不受，比如政府强制性推行，像国民政府执政末期，法币贬值，物价飞涨，民间开始使用银元，拒收劣币，此时的国民政府禁止人民使用银元进而没收银元发行银元券。

三是两种货币的总和必须超过社会所需的货币量。

只有需大于求时，才有可能将货币储藏，而不是全部用于流通。

当然，究其原因的目的是希望在以后的工作生活中，防范这一现象的发生，尤其是在团队管理和社会公平层面。

在以往吃大锅饭的年代，特别容易出现“庸人排挤能人”的情况。

如果“干与不干一个样、干多干少一个样”，那就很容易产生此类效应，致使有抱负、有才干的人没有施展的舞台和机会。

在社会公共领域，如果没有公正的秩序、公开的信息、公平的环境，让劣质产品和欺骗行为充斥市场，那就很容易引起信誉的下滑，导致整个社会低效、混乱，甚至威胁公众安全。

所以，作为管理者要警惕“劣币驱逐良币”的情况发生，不要让好人寒心、不让能人受排挤、不让守纪者吃亏，更不该让劣质者受益。

原理虽然很简单，但实操起来却不容易，不过我们可以尝试致力于消除信息的不对称性，让双方的信息更公开透明；尽可能打破平均主义，让“劣币”与“良币”同台竞技，让那些滥竽充数、浑水摸鱼者无处可逃；也可努力调节供需匹配度，不滥发、不滥造，让需求得到满足，让供给更加精准。

当然，方法是多样的，有待我们在实践去进一步验证。

如果有好的做法，期待下次讨论。