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在职场,不要埋头苦干,懂得经营最重要。

在职场,不要埋头苦干,懂得经营最重要。

作者: 侯紅杰先生 | 来源:发表于2022-09-09 00:17 被阅读0次

    当你在职场看不到希望的时候,试着改变自己的思维,试着弥补自己的不足。

    很多中年人打拼半生,依然跟领导岗位绝缘,忿忿不平。

    论能力,他们可以独当一面,让人无可挑剔。

    论资历,他们更是熬到头发白了。

    论业绩,他们早已为公司开疆拓土。

    可是苦劳是有了,功劳却是迟迟无法兑现。

    其实,职场最重要的永远是要懂得经营。

    不懂得经营,不懂得谋略,不懂得去挖掘晋升的本质,不懂得对症下药,只能永远缺乏机会。

    当你幻想通过自己的能力、资历、业绩获得晋升时,你的竞争对手早已私底下多方奔走,寻求一锤定音的关键人物。

    当你没有背景、没有关系的时候,一定要学着去编织自己的人脉资源网。

    人脉,都来自于资源互换,来自于利益互换。

    这些都要靠谋划。

    大多数人都无法天生有人脉,都是靠自己打拼谋划出来的。

    我一个朋友中专毕业,独自一个人来厦门闯荡。

    但是他很懂得经营,对于那些接触的人,他都用心对待,基本能挖掘到每个人的人脉资源,然后互通有无,就像一个中转站一样,构成了他的人脉圈。

    经过10来年的奋斗跟经营,他已经成功在某家国企担任总经理。

    喝酒聊天之余,他都不断告诫我,远离娱乐,远离安逸,多聚焦自己,多交良友,互相扶持。

    他知道我是一个踏实干事的人,奉劝我多读相关谋略的书,提升自己的情商跟谋略之术。

    只有这样,才可能走上更高的领导岗位。

    一、在职场,只知道埋头苦干,不懂得讲究方式方法,就会事倍功半。

    我有个同事就是典型的例子。

    这个同事跟我同时进公司,我已经当中层10年,他还是一个基层员工。

    他非常老实善良,在工作岗位上任劳任怨,一心扑在工作上,根本不懂得办事的艺术。

    针对领导布置的任务,他更多的就是按部就班去处理,遇到问题不懂得协调组织沟通,只能单打独斗。

    如果仅是如此,也不至于还是基层员工。

    最主要的就是他不懂得分清主次,不懂得揣摩领导的真实意图,最后经常好心办坏事,让领导对他颇有微词。

    有次聚会喝多了,他请教我,咨询我为何他一直无法被提拔。

    作为共事多年的同事,我忍不住跟他分享了我的办事艺术:

    1、接到任务之后,不要急着去做事情,要懂得去分析判断,结合公司实际情况,揣摩领导的真实用意,适当的时候去跟领导确认下。

    2、做事情要学会抓主要矛盾,明白哪件事情才是领导最关心的,集中精力,保质保量把那些事情做完。

    3、办事时一定要懂得沟通协调,懂得与人打交道,把人处理好了,很多事情就会水到渠成,很多人都会帮助你。

    4、遇到容易出业绩的任务时,要懂得分享,让一些同事能喝点汤,不要让别人孤立你。

    5、遇到一些困难事项,别人畏惧不前的时候,自己要学会挺身而出,让领导感受到你的担当跟责任心、上进心。

    6、事情处理过程中要懂得让领导掌握进度,让他心中有数,胸有成竹,有一切尽在掌握中的感觉。

    7、趁做事情的时候,拉近跟领导的距离感,多请示汇报,让领导眼中有你,增进跟领导之间的感情。

    8、会做事更要懂得用心汇报,否则功劳可能就被别有用心的同事抢走。属于你的业绩,敢于去表现跟争取。

    听完我的办事艺术,他感触颇深。

    其实,办事的艺术来源于实践,来自于多年的工作总结。

    二、在职场,领导放弃你,但是你要懂得更加努力打拼。

    树挪死,人挪活。

    前提在于你拥有能转身的能力。

    很多职场人士,都在过着“鸡肋”的日子,食之无味,弃之可惜。

    一方面享受舒适区,享受安逸稳定,另一方面又在抱怨上升无望,晋升乏术。

    职场本来就是金字塔尖形状,越往上爬,越难爬。

    当你无所依靠的时候,哪里有那么多伯乐来欣赏你?

    更多的人是早早达到职场天花板,开始内卷化的生活。

    但是不进则退,想在一个地方安逸躺平至退休,那是不可能的。

    长江后浪推前浪,前浪被后浪拍死在沙滩上。

    也许你能舒适一阵子,但是你的后半辈子会很痛苦,危机肯定会降临。

    如果你没有居安思危,那么你就很容易陷入中年危机。

    当你到了35岁以后,精力大不如前,工作开始应付了事,开始"老油条”的日子,领导就可能对你有意见,就可能放弃你,将你束之高阁,将你边缘化。

    这个时候,如果你依然不懂得改变,依然贪图暗地里安逸享受,那么你大概率会迎来痛苦的后半辈子。

    如果你选择改变,选择继续图强,不断打拼,不断提升自己的能力,你才可能拥有离开的能力,才可能有对抗风险跟危机的资本。

    道理易懂,践行实难。

    假如,你已经被冷处理,那就抓紧努力吧。

    方法总比困难多,只要你愿意,早日告别安逸,抓紧奋发图强,东方不亮西方亮,用你的勤劳换取仍有希望的明天。

    三、在职场,要懂得以下8点:

    1、千万不要拥有玻璃心,而要像石头一样顽强。

    2、使我痛苦的,必使我强大。越是让你付出努力学习的,收获肯定越大。

    3、相信一分辛勤,一分收获。暂时没有太多收获,只因时机未到。

    4、做事要讲究方式方法,秉持公正之心是好事,但要懂得顾及他人的感受。

    5、懂得抓大放小,抓主要矛盾,就是做好领导重视的任务跟项目。

    6、明白人际关系的重要性,在做事之前,学会先做人,提升沟通协调能力。

    7、不要太在乎别人的评价,只要认为自己是正确的,就坚持下去,努力做到位。

    8、要学会分享功劳,不要揽功,利益均沾,才能让你更好的生存。

    在职场,懂得聚焦自己,懂得做人做事,才能顺风顺水。

    多少中年人,还一直呆在基层,无法晋升,就是因为不懂得去经营,去适应,去妥协,去改变自己。

    当你选择逆来顺受,就不要抱怨他人的钻营。

    没有竞争的思维跟手段,自然而然只会是失败者。

    人在职场,看透一切之后,就看个人选择。

    选择是否正确,没到最后一步,永远不知道。

    有心人选择改变,而安逸的人,只会选择继续沉沦。

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