我是从深圳回到武汉找产品经理岗位, 在武汉找了有10天左右的工作, 刚开始回来的时候, 我是非常自信并且要求也很高, 因为我自认为我对于自己想从事的行业已经非常清楚了, 所以很多行业我可能都不会去考虑. 在这个互联网发展并不好的地方, 还为自己切分一个很细化的领域, 真的是胆大.所以找工作期间也是很不顺利. 我面试有15家左右的公司, 每次我都反思, 从最初我认为是武汉大环境问题, 到公司问题, 最后回归到我自身的问题上.当我意识到自身很大问题时, 我决定不再挑剔了, 只要不是太差, 我就都愿意接受好好锻炼一下.
我是在深圳直接从一家公司的开发转到产品岗位的. 很感谢这家公司, 让我有这个机会去学习和实践. 所以每次我都非常积极, 因为我相信每做一件事, 都是一次经验的积累, 可以体验很多的坑. 当我决定回到武汉, 我是充满自信的.
现在我将面试官问我的问题都记录一遍, 给大家参考. 这次面试也让我体会到, 面试前提前预想一些问题, 做好准备不是为了忽悠人, 而是为了可以将自己真实的想法表达出来, 因为每次我面试时, 被问到没有预设的问题时, 我的回答都是那么不尽如人意, 其实我自身并没有我表现的那么差, 但面试官就通过那短短几分钟就需要作出判断, 所以还是希望以后的自己可以真实的把想法很好的表达出来.
1.你为什么回武汉?——— 如果你也是从一个城市去另外一个城市, 这个是必问的, 我刚开始想太多了, 以为会是什么陷阱, 但其实作为任何一个人, 都会很好奇的想知道原因. 我一个朋友告诉我说, 直接说你朋友/亲戚在这边, 所以你就回来了, 这样可以切断面试官的继续追问. 而我绞尽脑汁的去想出一个回答, 确实被所有面试官都追问. 那我其实最真实想法就是想回武汉发展, 离家近. 可我偏偏给自己说了很多理由, 虽然这些也是真实的想法, 但是所有的理由最终的原因是, 我想离家近.
2.你为什么从开发转产品? ——— 我最简单的想法, 就是喜欢做产品, 对开发失去了兴趣. 可我也是很啰嗦的解释一大堆, 从前因讲到后果, 很长
3.你的职业规划是怎样的? ——— 我没太明天问这个的目的是什么, 是想明确我对产品工作的态度么? 我的回答都是往产品总监方向发展. 然后就继续被追问, 产品总监需要具备什么样的能力呢?
4.你在产品工作中做了哪些工作? ——— 面试官是想确认你的工作内容是否与他想找的人工作职责匹配. 这个是很关键的一个问题, 每个公司对这个岗位职责侧重点会不一样, 所以有的时候你没面试上, 可能原因也是你与公司要求不相符合.
5.你对于一个你比较陌生的领域开始工作，会怎么做？——— 虽然说所做工作属于互联网, 但是互联网也已经渗透到了各个行业, 面试的时候, 发现很多行业确实是很陌生, 之前同事告诉我说, 不能把自己限定在某一个行业里, 面试也是极有可能被问及到这个问题.
6.你在XX公司你能做的产品决策是怎样的? 以及做了哪些产品决策? 为什么要这么去做这个决定? 依据是什么? ——— 主要考察产品决策能力, 这个也是很关键的问题, 做决定需要根据产品业务, 公司战略, 做的决定需要有理有据的, 并且老板更希望听到你个人见解, 决定的理由是能够说服别人的, 有主观能动性的.
7.你做了B端产品和C端产品, 你如何理解他们的不同之处?——— 如果你做过C端产品和B端产品, 这个也是很有可能会问到的问题.
你对于自己目前的一个产品定位是怎样的? 从产品使用工具程度, 战略规划层面, 商业模式上三个维度分级别?——— 这个问题我之前从没有认真思考过, 这也是终极面试必问的问题吧, 主要是判断你是否是公司需要的人.
8.你们设计一个产品的逻辑是怎么样的? ——— 也是和上面一样, 看你规划产品的能力, 以及做决策的依据是否有理有据.
9.你认为一个好的产品经理应该是怎样的? ——— 说真的, 我不知道怎么回答.
10.你觉得你设计的产品存在哪些问题? ——— 面试官会根据你以往做的东西让你自己去分析你产品中存在的问题, 这个也是厉害的题目
11.你们产品的一个亮点在哪里?——— 也是个让我反思的问题, 这个是做产品应该注意的问题.
12.产品的用户情况是怎样的? ——— 是在判断你的能力
13.你如何分析你的数据?——— 说明这个公司会希望以数据来驱动产品发展
14.如果老板说要加个功能，你怎么处理？——— 沟通协调能力
15.你跟开发发生需求的冲突多吗? 你是如何解决的? ——— 不能说没有冲突吧, 多少还是会有冲突的, 重点是遇到这些情况, 你是怎样处理的, 产品和开发必然会遇到的问题, 所以看下你的处理方式, 是否可取.
16.你跟开发怎么对接的？——— 具体的工作形式看是否合理
17.你需求开始到上线过程是怎样的? ——— 具体的工作形式看是否合理
18.目前流行的APP有哪些？ ——— 我认为是考察你对移动端的敏感度和关注度, 公司如果以不断发现市场需求, 来决定产品做什么, 就会关注你这方面
19.你最想做的产品有哪些？为什么想做这个产品, 它的哪些点吸引了你? ——— 我想他应该是想知道我有没有认真的去研究过产品, 以及在产品过程中更关注什么
20.你有没有做过一个很出色的设计，别人没想到的？ ——— 主要想知道你在设计方面的创新能力吧, 但是我觉的就算没有过, 也是很正常的事情
21.你十几个页面得话你要多久得时间完成？——— 考察你的熟练程度, 以及对你经验能力的判断
22.你用你们自己的产品吗? 你买股票吗? 你买了哪些股票, 说来听听? ——— 我做的炒股类APP, 想通过我炒股的风格, 判断我是否会依据我的产品来做决策, 但是我认为, 炒股这件事如果单纯的靠产品来决策你买卖, 这个是有问题的, 这个老板的判断准则, 我也是醉醉的了.
23.你从开发转产品后最大的感受是什么? ——— 其实从开发转产品 , 对我的影响确实蛮大的, 我说的太过自我感觉了, 没有发挥好, 但其实我真的有好大的感受想说结果一紧张给忘记了, 然后还被一个老板给嘲笑了我说的这个最大感受.
24.你学习了解我们这个大概需要多久的时间? ——— 因为他没有过多的学习时间给到一个人, 他需要你快速上手他们的产品, 这个我真说不好.
25.你觉得你的优势在哪里? 你比别人好的点是什么? ——— 我不知道是不是没认真思考过这个问题, 我觉得其实我跟别人比, 好像并没有优势在, 可能就是开发经验吧, 所以平时对自己还是要多加关注, 对分析自己才行
26.你从他们那里也了解到了公司的业务, 你简单描述下公司的业务?——— 这是一个终极老板问的问题, 我想他是考察我的理解能力, 以及对公司业务是否了解, 以及是否决定加入这家公司所做的准备. 确实是我的问题, 我当时希望加入这个公司, 我下去了并没有去理解这家公司的一个业务模式. 回答的很糟糕.
27.你进入一家公司后, 你是希望有哪方面的提升和做哪些事?——— 我觉得应该是让你自己说出自己目前存在的薄弱点, 以及看下你希望的是否公司可以提供给你这样的机会.
28.设计产品你会关注哪些点? ——— 也是关键问题, 你做产品决策的会考虑到什么, 看你思考是否全面和成熟
29.运营临时加了需求你怎么处理? ——— 沟通协调能力, 需求变更的处理能力
30.开发被延期了你怎么处理?——— 不可避免的会问的问题, 也是经常出现的情况, 看你的处理方式是否得当.
31.你回武汉你对自己的公司的要求是怎样的? ——— 主要看下公司是否符合你的要求, 特别是创业公司, 他害怕把你招进来, 你没做多久就走了
32.你喜欢什么样的老板? 不喜欢什么样的老板? ——— 不知道这个的目的是什么
33.你面试过几家公司, 感觉都怎么样?——— 我不知道怎么回答, 是该说被拒绝了, 还是拒绝了别人. 都会被问道为什么会拒绝/被拒绝.我不过都是实话实说, 因为我拒绝也是有理由的, 不过这家面试官可能对你拒绝的理由进一步追问, 我们公司是否在这个被拒绝的范围内.
34.你从开发转产品的优势是什么? ——— 我觉得就是开发经验的优势.
35.你的性格是怎样的? ——— 不知道问这个的原因是什么, 很多公司都有在填表的时候需要写, 甚至有直接问的.可能这个人的性格也会成为公司招人的一个标准, 会招好相处的人吧. 我上家公司就是这样的.
36.你的优点和缺点是怎样的?——— 不知道问这个的原因是什么.
37.你如何评价你的上级?——— 这个问题面试官让我思考下, 他说让我慎重回答, 考察我的总结能力, 对上级的态度, 后面忘记了还考察什么. 主要我确实是个蛮容易观察别人优点的人, 所以这个问题对我来说回答的还不错.
38.你怎么看你上家公司？——— 我当时以为是问我对这家公司客观的评价, 然后我说的都是缺点, 但是从主观来说, 我真的很感谢我上家公司, 可我当时没说主观感受, 后面才反映过来 , 我说的这些客观问题, 我一个员工都能发现的问题, 难道老板会发现不了吗? 这个回答看出我两个问题, 我看问题太片面, 我不知道感恩公司. 但其实不是这样的.
39.你职业规划中有什么方向，你说对在线教育感兴趣，那目前的在线教育形式如何？做的比较好的在线教育有哪些？ ——— 我自己对在线教育感兴趣, 但我总是认为等我踏入这个行业了我再去了解, 但当被问道这个问题时, 我才反映过了, 我这样是不对的, 我希望踏入一个行业, 应该是对其有了解, 有研究的, 否则何谈感兴趣. 反正回答的很糟糕.
40.你对金融行业怎么看？——— 我面试的一家金融行业的公司, 他希望看看我对这个行业的理解
41.你的兴趣爱好是什么？——— 不知道问这个的目的性
42.你不希望加入什么样的公司?——— 我想问这个的问题, 是他希望加入的人对他公司目前是认可的, 否则招一个不合适的人也是不合适的.
43.你公司给你机会锻炼完了, 你就离职了你怎么跟你上级交代的? ——— 这个是因为我内部转岗, 现在我又离职了, 我内心确实很内疚, 但是我认为一个人应该本着对自己和公司负责, 想清楚自己离职的理由, 这个是可以被接受的
44.你对公司有什么问题? ——— 我问了一家公司两个问题, 然后说没问题了, 老板很轻蔑的笑了, 说没问题啦? 也是让我难堪的很.
以上的很多问题, 其实我有自己给自己挖过坑, 结果还没跳出来.
面试这么多家公司, 我曾经很疑惑几个问题:
1.为什么很多公司要求看产品原型或产品文档?
2.为什么很多公司怀疑我的真实性?
3.为什么很多公司对产品经理这个职位要求很高?
4.为什么很过公司对产品经理这个职位非常的谨慎?
后来我明白了, 公司想招聘的产品经理, 是一个对事物有自己看法, 愿意思考的这样一个人. 而不是公司老板让你做什么你做什么. 只是停留在一个很初级的岗位上的产品经理, 原先我给自己做过什么说什么的态度, 就是在求职一个很初级的产品经理岗位. 那这其实不是公司招的人才, 所以, 为什么很多公司最后都没有消息了. 那我需要凸显的能力是, 我热爱自己的产品工作, 我对公司产品有自己的见解. 有验证产品功能正确与否的能力. 另外, 产品经理是一个公司中最重要的, 因为如果一个公司的老板不是一个对产品非常有想法的人, 那么就需要依靠产品经理来牵引产品, 那么产品好坏将由产品经理决定, 所以也就是很多公司当听到我并没有参与产品战略规划, 完全依靠产品总监和老板的决策来执行, 那是武汉的很多公司并不能接受的, 所以才导致招产品要非常谨慎. 这是很重要的决定, 不是工资高低的问题了.
以上就是我的面试总结, 如果你有不同的见解, 希望可能与你探讨,
毛姆说，阅读能为自己筑起一个避难所，几乎可以避开生命中所有的灾难。
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