如果不懂别人是怎么想的，你的努力或许会白费。你需要建立共同认知、克服自我中心，才能自如切换视角进行换位思维，将深度思维的功效发挥到极致。
一、为何你的努力别人不买账—掌握换位思维，让你不只是感动自己
不懂别人怎么想，怎么努力也白费。
不知道他人所想、不能评估和预估他人的反应，造成自己所做的努力对不上他人的真正需求。
二、进入别人的视角—如果我是他，会怎么想
换位思维，一般是指思考、感受别人的内心所想，并以此为逻辑起点展开自己的推论和行动。
换位思维的核心，是从别人的视角出发来看待、思考问题。
1、共同经历塑造共同认知
关键点是你得和别人有共同的认知系统，认知系统常常是自身的经历所塑造的。
提升换位思维能力的方法：
①、对于曾经有过类似经历体验的，可以再次调出那些经历体验。
②、对于没有经历过的，也许可以临时体验一下。
③、如果无法体验，就寻找有相应经历的人来帮助曾经思考。
2、克服自我中心
培养“无我”习惯的练习：
①、经常问自己：“如果我是他，我会怎么样？”
②、建立抽离感，自己从自己内部抽离出来，像一个外人一样观察自己，这就是抽离感。
③、观察他人喜好
三、六顶思考帽—换位思维，让一个人变成一个智囊团
1、六种思维特质
全局分析、客观事实、感性直觉、乐观思考、保守行事、创新思维
2、六顶思考帽的使用技巧
①、使用顺序与数量
客观事实思维常常在思考事情的早期使用。
全局分析思维常常在思维的最开始和结束时使用。
②、使用场合与人员
一般分为个人使用和集体使用两种：个人使用就是尝试自己使用六种思维通过六个方面进行思考；集体使用就是在同一时间，所有人都使用同一种思维方式，不管你原来想法是什么，在某个思维时间内只能使用规定思维进行思考。比如说在客观事实时间只能使用客观事实思维去思考。
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