化被动为主动04202019

在IT行业有“金三银四”的说法，说的是每年的三、四月份，是程序员跳槽拿高薪的好时间，但今年没有往年那么火，工作不好找，所以，我认为是行业问题，毕竟我已经准备得那么充分了，不应该找不到工作，但昨天，当我看了java就业课之后才发现，更多的问题在于自己。

比如是面试邀约，大多数同学总是批量发送简历，然后耐心地等待面试邀约，这也没错，但他们不知道，其实我们可以化被动为主动，直接打电话询问：

“你好，请问贵公司最近还招java工程师吗”，如果对方说“招”。那你可以说：

“我叫某某某，前几天投了一份简历，一直在等消息，我看了公司简介，觉得我的能力和公司的需求非常吻合，我可不可以再投一次，希望能有一次深入了解的机会”。

主动打电话是一种形式，还有一种更狠的，直接拿着简历去公司，人家问起来，你就说你记错了时间，既然都已经来了，能否有一次面试的机会，一般小公司的前台都不会拒绝。

当我听到老师说“化被动为主动”的时候，我脑洞被打开了，因为当我没有面试邀约的时候，我就一直在公寓里干等，真不知道还有这种操作。也就是说，只要我脸皮够厚，赚一次面试的机会是没有问题的，这么做最大的好处是，我可以任意选择我想去的中小型公司。