因为周日早起摄影，白天站了一天，晚上站着做饭，从早上三四点一直到晚上十一点，中午也没休息，这种情况很消耗体力的，导致我晚上就困意来袭，可是以前习惯了到点睡，哪怕想着提前也没提前成，很困直接睡了。
周一的时候精力不济，领导让我写ppt，我啥也没做过的写总结，搞得我一脸懵逼，根本无从着手来写，连总结提炼都不会。一天下来我简直如同热锅上的蚂蚁急得团团转，还好同事耐心的手把手悉心指导，我最终勉强写完了材料。给领导审阅，我一猜就是要打回来的份，提了一些建议，我回来用一天时间重新改，后来又有些没有注意到的地方，简单改了改，今天等着领导审阅批准。
我发现了：当自己身体很困，情绪不平静的时候，一遇到小难关就很烦，就会热、想出汗。当难关无法得到解决，需要自己一点点不断试错碰瓷推进时，自己超郁闷、压抑。当时我竟然又有了退缩离职的念头，我觉得真的很可怕，为什么我遇到解决不了的困难时，最深层的反应竟然是退缩？因为我发现我和别人无法沟通，无法得到自己想要的信息；因为认知中有个念头：作为刚来公司的新人，其他人和领导在带人时就是把任务一扔就不管了吗？虽然新人可以问自己不会的问题，但是新人刚开始一脸懵逼，压根不知道自己要问什么。当你对事情一无所知的时候，你连问题都提不出来了。
由此可得：当自己是新人时就锻炼自己提炼重点问别人的能力。当自己是要带别人的人是，需要考虑到对方可能并不懂你在说什么，你要和别人说明原理和做事的流程，还要给他发做成标准的样子；先跟他过整体流程，当对方知道做事流程时，还要跟他说细节，这样防止对方完全跑偏方向浪费时间。
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