老板突然查考勤，虽说我没有旷工啥的，但迟到是有的，所以会担心成为把柄啥的。这公司应该是我有史以来最多迟到的次数的，不是说不重视或者什么的，实在是通勤时间过长，路上时间没法掌握，有迟到的那肯定是有早到的，早个一个小时半小时也很正常的，但我从来没有迟到超过20分钟的。
领导就会说迟到就是迟到，早到是你的事，迟到就是应该按照公司制度执行了。哦，好的，我从来不会多说一句废话。
公司有公司的规章制度，都去执行，我完全没有问题，但是各个区各个店都有特殊情况，制度是死的，人还不能是活的？公司4个区，一个区就完全不受公司规定来的，上有政策下有对策，这句在他们身上真的体现的淋漓尽致的。
补贴有房补（经理、店长、小区经理、区总等）、员工餐补贴（做员工餐的人）、宿舍长补贴（5个人以上的宿舍）、制度转换（就是一个几百的差额），这些补贴之前是在考勤表上直接体现出来的，现在就需要钉钉申请了，然后审批人就是店长、各区总、还有我，给我审批干嘛呀，直接抄送给我就好啦。按照公司制度来，要说，不按照公司来，又被说。说来说去，就是你的错。有些店就会变相给店长加工资，这个月加200，下个月涨500，区总都通过了，你能说啥，那就乖乖通过吧，我还能拿他们出来说教说教一番。算了吧，讲不通，人家有人护着，谁护你？
现在就是成为一个没有思想的工具人，指哪打哪就是了。有啥想法，你得憋着，因为你不配。
网友评论