单位同事小李是一位帅气的985大学应届生，刚来单位时，主任让他和另外一个实习生小王一起跟着老李，老李当时没说啥只是点头应允了。
接下来的日子里，小李每天都和同事们在一块说说笑笑，同事们叫他复印文件，外出买个奶茶，帮忙多做份文件……他都来者不拒，而且还贴心的询问同事还有什么需要做的，嘱咐他的事每件都能又快又好的完成。反观小王从不主动和同事们打招呼，等着同事吩咐他做事，而且交代他的事情还需要反复问他到底有没有完成。
一晃一个月时间很快过去了，同事们之间纷纷议论这下子他们俩个，主任肯定会留下更受欢迎的小李，正在这时主任跑来宣布留下的是小王，众人都目瞪口呆的互相看看。
后来主任透露了小李没有试用期转正的真正原因:原来公司对手打探到了试用期新人小李和小王的资料，便私下里分别约见了他们并提出了丰厚的条件，只要能提供公司的具体资料变能享受，听到这里大家都露出了恍然大悟的表情，怪不得小李见谁都热情，不管是谁他都要关心工作的进程，原本以为他是热心好学，没有想到他是为了自己的私心，为了套取情况而做的虚假努力。
同事们私下里都说人不可只看表面啊，觉得人热情肯做事，大家都渐渐的信任他，哪里想到这只是他的障眼法呢？
过了试用期的小王继续跟着老李后面学习，有一次小王犯了基础错误，老李没讲情面狠狠地批评了他，并严肃的告诉他这样的错误不能有第二次，小王不吭声的回到了自己的位置上呆呆的坐着，坐在他旁边的张大姐看着他呆坐着，好心的劝解他，现在还年轻犯了错误不要紧，可以有改正的机会，怕就怕的是明知道那样做是错的，不听别人的建议还是犯，还有不会没有关系的，可以学没有人天生就会，都是通过自己的努力慢慢学习慢慢积累起来的，小伙子年轻就是好，什么都不重要，重要的是自己努力学习，尽量不犯错。小王好像听进了张大姐的话。
第二天小王早早的就来到公司看到同事们都主动的问好，使同事们很惊讶都满脸疑问的互相看着，小王笑着解释:由于自己刚走上社会什么都不懂害怕犯错，就选择默默接受，幸亏张大姐的劝解，其实不会、犯错没关系，只要努力认真的学习就会进步，便不会犯错，也不怕犯错，改变自己先从主动打招呼开始。
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