“这几天，整个互联网在疯狂转发一张截图，8 月 7 日晚间，又一位创业者从 22 楼纵身跳下，猝然离世。
这位阿甘名叫甘来，是腾讯前员工，离职创业后经历两次失败，在第三家公司尚未成功之际，他选择用跳楼的方式结束了自己的生命。
甘来旗下的 3 家公司，2 家是法人
我们无法确切知道，他轻生时到底在想什么，但可以肯定的是：选择自杀这种极端方式，可见他承受了多么大的压力。
甘来最后一条朋友圈
令人扼腕的是：谷安天下&安全牛创始人李华因病不治在同一天结束了自己的生命。
仅一天时间，两位创业者与世长辞，我们不禁想问：是什么轻易摧毁了这两个成年人？
甘来创业的起点其实比别人高，因为 BAT 出来的创业者大多能静下心脚踏实地坚持做一个领域。
甘来前后做了三家公司，前两家失败后，眼看第三家就要成功了。
今年年初，他曾告诉法兰互动投资人&Tap4Fun 创始人杨祥吉：你投了两次，第三家公司终于要成功了，等成功以后送你股份，感谢你在人生低谷的时候给予帮助。
官方介绍资料显示，深圳法兰互动科技有限公司创立于 2014 年，团队核心成员均为腾讯、金山、Gameloft、动视暴雪等著名游戏公司骨干员工。
公司共获得过 4 次融资，但危机在 2017 年 5 月左右开始显现：
2017 年 5 月，时任总经理和执行常务董事退出，同时退出的还有两名监事，新增谭明礼为法定代表人。
2017 年 7 月，指定联系人由甘来改为褚庆玲。
2018 年 2 月，公司进入破产清算流程。
法兰游戏现法人谭明礼表示：“法兰游戏这家公司应该是之前就清算掉了，现在已经不做了，甘来离开做了其他的公司，他也不在这家公司了。”至于法兰游戏破产清算的直接原因，他称不便透露。
身边人透露：甘来一直面临巨大的压力，投资人、家人、合作伙伴、自身、员工，他们都在给甘来压力。
试想：员工的压力大多是生活中的，老板的压力不仅要解决自己生活中的，还要兼顾手下每一个员工，即便自己负债，也要借钱借贷维持员工生计，没经历过的人是很难体会到的，压根没有感同身受这回事，冷暖自知吧。
尤其，甘来所在的游戏行业，近几年竞争早就到了白热化。
游戏公司表面上光鲜亮丽，背后都靠高强度的工作和快速的工作节奏支撑。无论是改版、运营、营销，都面临着巨大的压力，加班早就成了一种常态。
创业，本就是九死一生的选择。现在，大环境下融资越来越难，跑路、收购、倒闭、负债……很多创业者不堪压力，抑郁症、轻生、猝死接踵而至：
2018 年 1 月 25 日，曾被称为天才创业少年的茅侃侃因资金链断裂自杀身亡。
2018 年的 1 月，手游开发者冒朝华，因突发脑溢血抢救无效不幸去世。
2017 年，咖啡陪你的创始人姜勋，因公司陷入资金危机，在家里洗手间中自杀。
2016 年 10 月，春雨医生创始人兼 CEO 张锐常常熬夜加班，以致最后突发心肌梗塞，过劳猝死。
2014 年 2 月，比特币交易平台 FirstMeta 的 28 岁 CEO Autumn Radtke 自杀身亡，原因未知。
2013 年 1 月的时候，硅谷电商网站 Ecomom 47 岁的创始人 Jody Sherman 结束了自己的生命。
……
“每天吃不好睡不好，晚上睡前会担心资金链断了怎么办。”去世前张锐曾说。
任正非曾说：“你不当 CEO，不会理解有些 CEO 为何要自杀。”
作为创业者，在公司你是老板，几十张嘴等着吃饭，不能随便暴露情绪；回到家里，上有老下有小更不能怠慢。
唯一属于自己的，只有当小破车停在车库，点一根烟，一个人在车里的时间。
人到中年，一睁开眼睛，都是要依靠你的人，却没有你可以依靠的人，何况你还是个创业的中年人。
这个时代的创业者，能活着太不容易了。
法制周报曾提到一份公开资料：自 20 世纪 80 年代以来，中国已有 1200 多名企业家因为自己摆脱不了的心理障碍走向了自杀身亡的道路。
曾有人针对 242 位创业者进行调查，结果显示：其中 49% 的创业者都有不同程度的心理疾病。其中占比最高的是抑郁症，其次是注意力缺陷障碍以及焦虑症。
00 后创业、90 后财富自由、80 后人生赢家……人们越来越多的噱头，创业者的生存环境却越来越恶劣。
行业迭代越来越快，昨天还是独角兽的公司，今天就被传出被低价收购；上一秒还说某个行业是风口期，下一秒就说红利期已经过了。
再去畅想做大做强难于上青天，现在大家想的都是：如何活下去。
柳传志刚开始创业时，他说“差点儿吓出神经病来”；真格基金的徐小平自曝患过两次抑郁症；毛大庆在万科转型最艰难时期正值患上抑郁症。
华为初创时期，任正非每天工作 16 个小时以上，吃住都在办公室，尽管先后历经爱将背叛、母亲逝世、港湾“抢食”、思科诉讼、核心骨干流失、得抑郁症……但回到公司，任正非还是像个硬汉一样，带着员工跑一线。
2008 年京东面临倒闭的危险，刘强东一天见五个投资人，被拒绝无数次后，刘强东一夜急出了白发，他说“对兄弟们那种愧疚、和痛苦一拥而上。”
老板就是全公司里最没安全感的人，却要让全公司的人都有安全感。马云到现在还说自己睡不着觉。
电影《怦然心动》里说：这世上，有人住高楼，有人在深沟，有人光万丈，有人一身锈。可真相不过是，那些住高楼、光万丈的人，只是将一身锈，妥帖地藏好了。
罗振宇说过：我们创业者是在真空中，没有人告诉什么是对的，什么是错的，该往哪里去。你必须孤独地做一个决定，然后以自己的生命和全副身家去承担结果。
无时无刻的焦虑和压力，是每个创业者的必经之路，但是扛住压力，或许就成功了呢？创业者一定要有“失败了从头再来”的勇气！
想想褚时健：51 岁家庭美满事业有成；70 岁，女儿自杀；71 岁，被判无期徒刑；74 岁，保外就医；75 岁，承包 2000 亩荒山创业；84 岁，东山再起身家上亿。
茅侃侃曾坦言：84 年前后这批创业者没有 60、70 后老一辈的隐忍和坚韧。他们是练出来的，达到了一定的高度。
年龄小的话，眼光、格局都想得不够长远。一定是有很多不一样的，因为沉淀不够。
一个企业家应该具有王石评论褚时健那样的品质：“衡量一个人的成功，不是看他登到顶峰的高度，而看他跌到低谷的反弹力。”在这个商业世界里，活着才意味着能够享用名利和成功，生命才是本钱！
祝愿每位创业者都能在增量资金断崖式下跌的资本寒冬，尽快解决输血和造血难题，度过这个至暗时刻。
看完上文，我想很多人仍会向往着有一天自己创业，程序员更是如此。如果你想创业，那么该怎样创业、需要有哪些准备、自己还有什么不足等等这些问题你考虑过吗？下面是周鸿祎在接受某媒体采访时给程序员上的创业课。
谈谈程序员的创业
程序员创业的特别之处
关于程序员创业，我之所以愿意谈我的观点，是因为我是程序员出身，也是从小公司做起来的，我自认为对待很多程序员个人包括共享软件作者和一些小网站还是很好的。我希望分享一些经验和体会。
首先，我想说的是聪明人不一定能成功，很多程序员很聪明，但我一看就知道他们不会成功。
因为我看到了一些问题，而且现在太多程序员存在很多误解。因此，我希望把我的观点告诉程序员。
或许有一些程序员能够清醒，某个人可能因为我的某一句话有了感觉，对他以后的成长产生了帮助，这就足够了。
要知道，程序员总是以为自己优秀所以就能成功，其实不是。
中国的程序员大部分是盲目的：看看一些论坛就能够感觉到，要么有一群人自我感觉极端的良好，以专家自居，要么就是一群蓝领埋怨公司和社会环境不行，待遇不好。
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应该说，中国程序员创业的成功率也是很低的。放眼望去，中国互联网成功的人士有几个是真正写过十年软件的。事实上，现状和我们所能听到的媒体宣传的故事很不一样。
很多程序员的最高理想就是写一个共享软件，一年可以挣几百万。但我希望谈的不是告诉程序员如何挣钱，挣钱很容易，而是要告诉程序员如何去创业。
比如虽然 FlashGet 的作者收入很高，衣食无忧，但从创业的角度看，它并没有以商业公司的方式创业成功。
程序员在创业方面的欠缺
首先，我看到中国程序员的合作心态非常缺乏，我认为这是中国程序员最大的问题，当然这是有很多原因的。
大家经常说这句话：态度决定一切。但事实上好程序员基本上都比较傲气，因为程序员往往会觉得自己在做世界上一件十分伟大的事情，这就是驱动机器，修改一行代码，机器就能够工作，可以产生各种不同的行为。
这很容易会让程序员产生一种错觉，认为自己可以 Control Everything。
程序员的自信在编程上是非常需要的，但不是适合一切场合。
如果我们不说这些，可能很多程序员到现在还不知道自己错在哪里，仍然认为自己是 King of the World。
事实上，程序员的能力只是控制了一个机器。但创业仅仅具备了和机器打交道这一种能力是绝对不够的，他还需要和合作伙伴、竞争对手、投资人、员工甚至整个社会环境打交道。
很多程序员因为已经习惯了和机器打交道，不善于也不愿意其他的工作。很多程序员会内心认为“营销不是很简单嘛，市场很简单啊，管理也很简单啊，”我认为这种心态是非常害人的。
程序员还是一个很固执的人群，他觉得自己是机器的统帅，因此不会灵活，不会妥协。
我当时也喜欢写程序，但我知道如果自己沉迷于写程序，肯定没戏，所以是逼着自己改变角色。
优秀的程序员不要自负
我曾收到几封程序员的来信，有一封信中大意说“我是个如此优秀的程序员，为什么我就不能成功呢，请你指点。这里有我的 Blog 地址，看完你就会了解我了。”
我想说的是：如果真的希望别人帮忙，就要把情况真实的说出来，而不是上来就说自己很优秀，这种语言就会让别人觉得很不舒服，不是很好的交流方式。我还真看了那个 Blog，但看完之后，觉得这个程序员就是一个空想狂。
可以说，很多程序员实际上是优秀带来了自负，这种自负使得其不要说创业，可能在在公司中工作也会遇到问题。
所以，我甚至认为程序员在创业方面遇到的困难比其他类型的人员更大。如果程序员希望主导一个创业，可能首先就要逼自己不是一个程序员。
程序员应持开放心态，寻求团队合作
程序员首先要学会和别人合作。
提到这点，很多程序员都会说：“我正在带着其他程序员写程序啊，我会合作啊。”
但这种合作是片面的，我所谈的不仅仅是程序员和程序员之间的合作，而是包括了程序员和其他各种角色之间的合作。
程序员相亲，他们的语言比较能够容易理解。但作为一个程序员，你能不能和商业人员、销售人员很好的合作呢。
我这些年还看到很多这样的例子：程序员动不动就把目标定为比尔·盖茨。其实，比尔·盖茨不应该成为程序员崇拜的目标对象，这会让程序员迷失方向，因为微软另外一个创始人保罗·艾伦才是真正的程序员。
再看其他一些例子，Google 的第 20 名程序员都可以获得五亿美元。Adobe 公司两个创始人也是一个精通技术，一个对商业精通，这样的搭配才能够更好的成功。
因此，对于很多程序员来说，一定要找准真正的榜样，不要被外界的故事迷惑了头脑。
如果剖开一些故事的外表，你会发现国外很多成功的程序员，背后一定有一个很强大的商业感觉的人或者一个团队。
程序员的商业感觉其实并不是很好。即便有商业感觉，其实只是一个灵感，一个创意，但要做成、做大还需要一系列的管理、市场、运营，这些对于程序员是不可想象的。
程序员要明白，在自己不擅长的领域，找到一个可以弥补自己缺陷的合作团队才是出路。
加入一个创业团队，可能个人占 10%，但因为更容易成功，而且团队可以做 100 分的事情。而如果只是一个人做，很可能就失败了。
这方面，国外的程序员对自己的长短比较清楚。在硅谷，很多程序员技术上都很牛，但他们都非常知道自己只是在技术这个领域水平比较高，出了这个领域，自己什么都不是。正因为有了这种心态，他们特别懂得与人合作。
我认为国外的程序员已经普遍意识到了这点，他们很愿意成为创业团队中的一员而并非自己创业。
因此，程序员需要调整心态，不要把自己当作精英人物，要承认自己在编程方面是优秀的，但永远有人比自己更优秀，对于其他的领域，很可能自己很无知。
要知道，程序员的选择其实是最少的，因此抱有开放的心态是最重要的。
程序员与创业要求还有哪些差距
我认为现在的很多程序员经验过于不足，他没有认真踏实做过很多工作就奢谈创业。
如果一个程序员没有在编程方面深入过，没有积累，也就是半瓶子醋。这样的程序员我接触过很多，他们自己也不清楚问题出在哪里，让人感觉又爱又恨。
我认为程序员既然要凭借自己的技术，那就一定要踏实，要能够实现任何创意。
但现在一些程序员自己没有商业意识，却又很自负，不相信别人，不理解的事情就不做。
我遇到过很多程序员，他们对公司做什么方向都质疑。他们希望自己先想清楚，可是一想就浪费了很长时间。
很多程序员就可悲在这里，积累的不多，看不到方向，但他也不相信自己的公司和老板，这是一个悖论，需要程序员深刻反省。要知道，每个公司都有懂商业的人。
就这样，一些程序员极端自负，另外有一些程序员碰了很多钉子之后，感觉很自卑，于是便认为国内软件业不行，最后出国或者打工，很少有程序员能对自己做公正的评价。
国内环境是否是造成程序员浮躁的因素
我以前没有仔细考虑过这点。但我想，不管怎样，程序员需要先从自身找问题，因为大环境就是这样了。
我承认一个现实：程序员生存状态并不是很好，但程序员很多报怨其实是一种不切实际的期望值和自身的缺陷产生的反差。
首先，产品没有大小，只有市场的大小。很多人总是觉得这也小，那也看不上。
认为公司做的产品很无聊，要做就要像某些人宣扬的那样：做游戏一定要做 3D 引擎，好像只有这样才够牛。
这其实就是一种浮躁。很多程序员写软件总是很多 Bug，基础知识也不牢固，没有参加几个项目，没有写过十万行代码，就奢谈做大项目，这有价值吗？
而且我还发现有些程序员特别愤青，骂环境，骂老板，其实这只能把自己的心态搞的很坏。
很多人刚进公司时做的很差，虽然工资少，但他没有想到给公司增加了很多 Bug，公司实际上是在给他出学费。
论坛上大家都在讨论哪里活干得少钱拿的多。甚至还有人列了一些黑名单。这种做法的结果就是程序员自己将周围环境搞的乌烟瘴气了。
有的程序员还非常喜欢指点江山，指点公司。我个人觉得这不是不可以，但指责别的公司对个人没有什么好处，因为存在就是合理的。
如果看不到，恰恰证明是自己看不到。我看到很多程序员也写 Blog，技术交流的我认为非常好，但有些人是写评论。我是觉得程序员不要做评论家，中国不缺评论家，最缺的是实干家。
总之，程序员一般过于自我。总生活在自我的世界中，就不可能真正了解世界是什么。我很早就意识到了这些问题，也努力的去克服。
我的经验就是看别人如何做的好，为什么能够做的好，什么是我所不能理解的。程序员要学会慢慢站在别人立场上看问题。
最后给希望创业的程序员一点建议
对程序员来说，现在要做的也很简单，这就是需要大量的实践，要慢慢培养对产品，对商业的感觉。
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