荐文
《Design Thinking, Lean Startup and Agile: What is the difference?》
作者：Nicolò Mantini
一张图解释设计思维、精益创业和敏捷开发之间的关系：
《How to Build a Culture of Product Experimentation》
演讲者：Byron Jones
打造产品实验文化的要点：领导要习惯于了解实验数据（这条放第一位太对了，毕竟领导就是团队认知的天花板）；理解实验是对想法的一种保护；实验结果无论好坏都值得高兴，因为总能学到东西；招聘那些有实验心智的人（招聘时更喜欢用数据来讲述产品故事的产品经理）；使用正确的衡量指标；领导和团队都注重实验速度。
《The Elements of UI Engineering》
作者：Dan Abramov
平时我们都从视觉和交互设计角度来看怎么做好 UI 和 UX，但从工程角度来看背后涉及的逻辑、流程、状态等等应该如何平衡（比如要缓存图片的话，缓存多长时间？会占多大内存？），就会对做好 UI 和 UX 有更全面的了解。
《How Amazon Innovates》
作者：Greg Satell
Amazon 刚刚成为全球市值最高的公司（超越 Apple），他们要求人人会写备忘录、开会前读备忘录的文化让人叹服。
《Does AI make strong tech companies stronger?》
作者：Benedict Evans
数据是 AI 的基石之一，但有行业独特性，已有大量数据的巨头能在原有行业更强大，不过也没法儿通吃所有行业（哪怕已经有迁移学习）。
有意思
在 Kika 键盘中，输入了一个常用的 Emoji（例如 ❤️）后，键盘会推荐你连发一波。类似的做法在讯飞等输入法上有有，但操作方式可能是在 Emoji 面板中长按一个 Emoji 才有。
小推荐
年钟，一个简单有趣的年进度提醒工具。
产品之外
关于「死」，摘自《认得几个字》：
《仪礼·曲礼》上记载：「天子死曰『崩』、诸侯死曰『薨』、大夫曰『卒』，士曰『不禄』，庶人曰『死』」。大夫这个阶级的人一旦死了，仿佛就自降等到士这个阶级的最末——这是一个序列转换的象征——生命时间的终了即是阶级生活的沦落；同样的，士这个阶级的人一死了，就以「停止发放俸给」（不禄）来描述之。看起来，这两个阶级的人的死亡是具有一种牵连广泛的「社会属性」的。所以到了唐代以后，官称还延续这个机制，凡是举丧，三品以上称「薨」，五品以上称「卒」，六品以下至于平民才叫「死」。
关于时间安排，摘自《3 个技巧，解决 90% 的时间不够问题》：
你需要把时间做个切分，因为时间跟时间是不一样的。1）黄金时间：你最能够集中注意力的长段时间叫黄金时间，因人而异，有些人是清晨，有些人是夜晚，这个时间适合做一些需要深度思考的事情。你可以通过多次尝试找到规律，比如我自己是早上 7 点到 10 点，所以我一般早起，处理一些重要事情，然后再去公司。需要说明的是，这些重要事情不包括回复邮件和消息，而是真的需要深度思考的事情。2）常规时间：每天基本固定的时间叫做常规时间，比如上下班、吃饭、健身等等，这些时间你可以挖掘一下，适合用来看书、背单词或者为一件重要的事情积累素材等等。总之，就是适合做那些需要动一点脑子、但不需要太深度思考的事情。比如我会在上下班路上听音频。3）碎片时间：比如等车、排队、等朋友等等，这些时间可以做一些必须要做的重复劳动，比如我会用来读新闻、回复邮件等等。
来自 Julie Zhuo：
This year, I want to focus on expanding my horizons. The older I get, the more I am convinced of how little I know. Even as I gain inch after inch of expertise in a few narrow fields, the world is startlingly vast, and some days I feel like a lucky little grain of sand among the coastline of human knowledge……Expanding my horizons means trying things that I haven’t before and normally wouldn’t. It means taking risks and experimenting and failing. It means committing to going deep learning about a new topic for the sheer curiosity of it, even if it has nothing to do with my day-to-day. It means asking more questions and seeking more mentorship. It means turning down the known and familiar for the new and uncomfortable.
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