闺蜜最近抱怨，公司把他们当机器一样使用，不停地压榨，她简直要崩溃了。
早上九点上班，晚上加班到八九点才下班，正式员工加班更晚，到十一点多才走，而且还没有加班费。
她从没见过这样的公司，也没见过这么压榨人的方式，最最关键的是工资还低，感觉自己在做免费劳动一样。
我说，那是因为你才初入社会呀，没有不想剪羊毛的刀，也没有不想赚钱的老板，不然，养你们干嘛，至于你说的工资低，那正是你们的特点之一呀。
她很无奈，辞职的心是日益坚定。她说，下一份工作一定不能这么累，而且工资还要比现在高，不然她才不干。
对于她这话，让我想起了文友慕珂说的一句话：如果这世界上真有奇迹，那只是努力的另一个名字。生命中最难的阶段不是没有人懂你，而是你不懂你自己。
为什么她的工作累，工资低，或者说，为什么大学生初入职场普遍的工作多，工资低呢？对于这个答案，我想用自己的求职经历告诉你。
去年我找工作的时候，有想过入私立医院，但是又怕没保障，就去找学姐问了下情况。
学姐劝我，说，那是坑，别去。
学姐解释，私立医院的真实招聘情况并没有招聘者说的那么好，有些话也就骗骗刚出校门急着找工作的小白。
他们会在招聘的时候和你说，因为你是大学生，没有经验，所以要先试用，这期间只有基本工资，没有奖金，等试用期到了就可以转正，签合同，给你买五险一金。
等你苦巴巴地熬到转正后，五险一金是有了，可是他们之前说的能收入七八千的承诺，你压根看不到，依旧领着据说已经加了奖金的工资。
你仔细数数，发现只比试用期的时候多一千大一点。
这样的工资实在是难以维持生活，不是长久之计，无奈，你只得辞职，上司同意了，
然后你走了，他们又开始招新的刚毕业的大学生。
当然，他们也找经验丰富的人，只不过招的非常少，因为那是招来当领导的，好来管理下面的人员。
简言之，不管是私立医院，还是其他用人单位，他们喜欢要刚出大学校门的学生，也不过就是因为这两点：
一方面是没有社会经验，好糊弄。
二是成本低，便宜。
能力不够，可以慢慢教，一个人做不完，那就两个人来。算一下经济账，一个月收入过万的人与五个月收入两千的人相比，领导更愿意要后者。
说白了，他们喜欢大学生，就是因为他们便宜。你要想不便宜，那就得让自己有更大的价值。
做领导，哪个不经过一番彻骨寒。没有能力，没有经验，就算位置摆在那，也没人敢坐呀。所以，关键点不是别人觉得你便宜，而是你要让自己看起来很贵，这样人家才愿意花更大的价钱来为你的能力买单。
我讲一下我回家乡面试的经历吧。
我这样的学生，在武汉是一抓一大把，比我优秀的更是数不胜数。当我回到家乡县城的时候，与他们一起面试，我觉得委屈。
为什么呢？
与比我优秀的人一起竞争，我觉得很荣幸；与和我势均力敌的人一起竞争，我觉得很兴奋，但与比我差的人一起竞争，我觉得是在辱没我的能力。
小地方找工作，尤其是事业单位，公立单位，很看关系的，这里也不例外。最后入选的那些人，一打听，早已在半年前就找好关系了，而且还是院长的关系，我呢，土生土长的农村女孩，没有一点关系，凭着我的学历，能力，占了他们一个名额。
期间主任好几次试探我是否真心想要留下来，可见那名额也是蛮稀有的，但在他们眼里，我是贵的，所以他们愿意冒这个风险一试。
说白了，就是你在得到你想要的东西之前，得让自己看起来很贵，这样人家才愿意付出更多的代价来为你买单。
顾城说过一句很文艺的话：因为你要做一朵花，才会觉得春天离开你；如果你是春天，就没有离开，就永远有花。
不管是闺蜜，还是我们，想要换到更好的工作，那就要让第一次工作经历成为经验，来装饰我们，让我们看起来很贵，让用人单位觉得自己挖到了人才，这样人家才愿意以高薪聘请你。
你可以一时便宜，但不能一直便宜。
以前看《牧羊少年奇幻之旅》，里面有一个细节，小孩问老人：什么才是世界上最大的谎言？
老人回答：在人生的某个时刻，我们失去了对生活的掌控，认为命运主宰了我们的人生，这才是世界上最大的谎言。
“你就是自己的命，你的命就在你心上和手上写着。”当你开始努力，开始提升自己的时候，你的价值便也跟着提升了。
这个时候的你，散发着内在的美丽，自然会吸引识货的人来找你，你还怕自己找不到伯乐吗？
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