在10年左右的时候，销售有着明确的职业边界，而互联网是新兴事物，互联网是帮你走出舒适圈，新兴行业每天都要学习新事物。
把你的整个职业生涯看作八到十年的长跑，刚开始的起点不会太重要，但也是重要的。每经历一到两年都要给自己一个成果，每隔一两年重新审视一下自己。最好每隔1~2年就能给自己加一个砝码，当你的砝码累积的越来越多的时候，你就会对整个大环境有更多的选择权。
两年为一个节奏。时间太长看不清，时间太短，容易让自己节奏乱掉。以两年为周期，整治自己的成长。
如果你开始过得不是很成功，那么无论如何都要在一开始拿到一个砝码，哪怕多花一点时间。碰到挫折了也要咬咬牙，坚持拿到自己的第1个砝码。然后再就是看看环境给不给机会，有没有好的机会去切换赛道。
对于未毕业的学生，平时呢要去多实践，多尝试，看看自己跟这个工作契不契合，有没有优势，有没有兴趣。是否敢进进去，是否觉得他好玩。
对于不明确的学生来说，可能在职业生涯开始之后，会经过至少两次的职业转型，如果你能在毕业之前解决这个问题，不能保证你不会经历转型，但你是主动转型的，你会比别人快很多，主观上以享受为多。
所以大学生在大二和大四之间一定要多做一些探索，试着做点什么事。在大学试错成本更低，越早行动就有越多的时间优势。
当你的砝码越来越重，积累的越来越多，你的路也会越走越宽。
当你以应届生身份面试的时候，面试官会更多的去考察你的自我认知是否清晰，可塑性是否足够强，综合职业素养怎么样。你的综合学习能力怎么样，是否能快速学习，快速上手。然后有没有既定岗位上的实习经验，你的能力和经验要是可以量化的，要有具体的事例来证明。
然后面试官是否看重学历是由市场的供需关系决定的，当面试者足够多且足够优秀，而岗位较少时，自然是优中择优。
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