最近在做项目的时候，当场结束，当场复盘，每个人对于本次组织的课程用orid的方式进行。
整个过程中，我觉得让我自己觉得印象深刻的部分，就是大家提到关于我们做的哪些事情凸显了价值这个层面。每个人对这个点做了深入讲解，我觉得最大一点，通过这个项目，我把下属培养起来，从最开始觉得有难度，有压力，然后接受去制作，在到去优化，通过自己的理解在深入结合课程，她做的很棒。通过这次，发现团队的伙伴，基础的内容我可以放手让他们去操作，信任值从2上升到5这样的感觉。她自己在这个过程里，也感受通过不同的方式，让大家在这个过程的体验，对于授课这个事情来说，她没有那么发的压力和恐惧。
整个复盘过程中，我们对于好的板块内容，做了整理，不好的内容，我们进行优化，并且落实到实际的行为中来，这样可以促进每次项目都有较好的进步和修改。
晚安，你们的Julia
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