面试官什么样的行为，代表你入职有戏

许多求职者参加完面试之后，是带着一头雾水的，因为这场面试官的表现实在让人摸不着头脑，那么下面也就让我们看看面试官什么样的行为，代表你入职有戏。

1、花大量时间并且深入回答你的问题

当面试官对一个求职者产生兴趣的时候，会花大量时间并且深入回答问题，因为在他看来，这并不是耽误和浪费时间，而且回答完之后还会核实自己的回答是否让求职者满意，并且留有给求职者发表看法和继续追问的余地。

2、面试时间非常长

如果面试官对于一个求职者不满意，是不会拖延时间的，反而会以一些理由来提前结束这场面试，所以面试时间非常长，这是一个好兆头。

3、面试官向你推销公司和岗位

一般的求职者去面试，都只知道岗位的基本职责，和公司的基本信息，如果面试官在面试过程中向你描绘你入职后会是什么样子，以及公司的文化和平常的状态，那么一定程度上说明他想要极力聘请你。

4、面试官询问你愿意接受的薪资

如果面试官询问你愿意接受的薪资，并且对企业能够提供的薪资做出一个详细解释的时候，其实已经代表面试官在考虑应该给你什么样的薪资的问题了。。

5、面试官询问你接下来的安排

面试官这么询问了，多半是怕感兴趣的求职者被其它雇主聘用。

6、面试官明确告诉你决定回复的时间

如果面试官对求职者感兴趣，不会含糊其辞的回答决定回复的时间，反之会给求职者承诺什么时候能够收到消息，这也是一剂定心丸。

7、主动带你参观公司或者介绍给其他人

面试官可不会对不感兴趣的求职者做这些事，因为那是无用功，而且也会浪费其他人的时间，如果这么做了，对方内心很有可能已经把你当成了企业的一员。