作者：职职帮
面试官：你还有什么问题吗？
这个问题，通常出现在一次面试的尾声。
如果面试官这么问你，那么意味着：
1恭喜！
你的面试还挺不错的。对于不满意的求职者，面试官才懒得多说一句话。他能主动询问你的意见，说明他愿意在你身上多花几分钟，对你的面试是比较满意的。
2小心！
面试官正在估算你的求职动机，也就是说，他在判断你有多想要这份工作。真正想得到这份工作的求职者，多少都会对公司有所了解，是不会问不出问题的。
3注意！
你的问题指向，将透露你对这份工作的规划。找“工作”的人，通常会问薪酬、福利、休假；找“事业”的人，往往会关心公司的未来业务发展方向，或者晋升渠道。
所以，你不能简单回答“我没什么问题”。
“我没什么问题”意味着，你对这家公司并不好奇。或者是你并没有事先了解这家公司，或者你是那种通过四处求职寻找存在感的Offer收藏者，这都会让面试官怀疑你的求职动机是否严肃。
建议：在面试之前，你应该对面试的公司、企业进行一番了解，至少准备2个关于这家公司的问题。
问题不要太大，比如“公司的上市计划”，这样的问题恐怕面试官未必回答得了，就算他回答得了，这个问题的答案也太长，你是在逼他写篇论文吗？
在没有充分准备的情况下，“我想了解一下公司对新员工的入职培训计划”、“公司对新员工提供集体宿舍吗”都是既能表现求职诚意，又能让面试官方便回答的问题。
如果你能根据这家公司近期的某个市场宣传活动、某个新闻报道提出问题，说明你对这家公司是有了解的、感兴趣的，那更好。
你说什么？负面新闻能不能问？嗯……你是在找不痛快吗？
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