大家好！

今天是2022壬寅虎年的除夕夜，在这辞旧迎新的时刻，祝大家在新的一年里心想事成，成就更好的发展。

在今天的文章中，我将列举一些能够使我们受到荣誉青睐的特质。

当然，这些特质并不是为了荣誉而生，我们也不需要为了获得某项荣誉而去特意改变我们的计划或目标。我们的核心目标应该是以实现自己的个人发展为重，这也应该成为我们日常工作的动力源泉。

荣誉只是一个推动力而已，我们只需要以一个“无心插柳柳成荫”的心态来看待即可。

具有持续学习的习惯

我们所拥有的核心能力代表着我们的昨天和今天，而所拥有的潜力则代表着我们的明天。

昨天和今天早已木已成舟，无法改变，而明天则是我们得以改变现状的机会，当然，是否能够得到正向的改变，将取决于我们自身的态度。

对我们而言，即使我们有机会在一些伯乐和大神的指引下发现自己所拥有的潜力，但如果我们不把这些潜力当一回事，不去学习和精进的话，那么潜力最终只会成为浮在空中的绚烂云朵，我们只能远观，却永远无法接近。

最终，潜力将永远不会转化为我们的能力。

对我们而言，持续学习的习惯并不能仅仅应用到知识这一层面，而是要实现全方面的成长。

在知识之外，我们还需要关注各种能力的提升、各种底层思维的深化、更多理念的更新迭代等，这些都是需要通过持续学习所达成的。

不仅如此，在这快速发展的时代中，各行各业都在发生持续而快速的变革，我们唯有通过养成终身学习的习惯，才能与这些全新的趋势保持同步，使自己保持一种良好的新陈代谢。

无论从企业还是个人的角度，只要我们能够保持持续学习的习惯，那么我们将始终处于不断发展和进步的状态中，不断向外输出更多价值，这样，我们始终会成为受欢迎的那一方，持续学习也会成为企业最为青睐的特质之一。

具有良好的工作态度

在不少人看来，“良好的工作态度”等同于在规定的时间上下班，勤勤恳恳地完成领导所布置的工作。

也许，在30年前，这样的认知是完全正确的，工作态度可能体现的就是这两大方面，但在快速发展的今天，如果仅仅达到这样的程度，那么我觉得这仍然是一种不合格的表现。

那么，什么才是良好的工作态度呢？

在我看来，良好的工作态度等同于职业化的表现，体现在对自己本职工作的全方位重视上。

要达到全方位的重视，那就需要我们将自己的工作看作是一番事业，既能为了自己的事业而努力拼搏，也能孜孜不倦地追寻自己的价值。

比如，当我们刚刚掌握了一个全新的技能，并应用到一个全新的业务中时，我们不应该仅仅将目光局限在业务之上，而是应该放得更远，创造出更大的价值。

出于这一目标，我们可以围绕这几个方面进行考虑：

在任务探索和执行的过程中，将自己的应对过程作为知识记录下来；

在任务成功完成之后，形成一篇可供他人参考的最佳实践，并分享出来；

在任务成功完成之后，是否还能找到更好的应对方式，或者说是否能在业务流程和团队协作上有所提升；

这个任务的成功经验是否可以复制到其他任务中来；

…

对于工作成效的极致化追求是没有尽头的，无论我们达到了怎样的发展层级，我们都应该保持孜孜不倦的态度，以“没有最好，只有更好”的心态应对我们所遇到的各类工作。

奋发有为的精神

当一个人有了奋发有为的精神时，那么他就能源源不断地获得发展的动能，能够以一种正面的态度来推动自己的个人发展。

在我职业发展的初期，我曾经面试过一家大型外企的职位，虽然最终面试顺利通过，但我从猎头那里了解到，其实以我当时的知识和技能水平，还离职位的要求差了那么一点。

之所以我能够被这家公司录取，其实是因为在最后一场高管面中，面试我的高管看到了我对于未来职业发展的理想，以及眼中对于未来的憧憬之光，这是打动这家企业的关键，最后这家企业愿意耐心培养我。

事实上，奋发有为的精神、对于未来的无限憧憬和期待其实都是企业所看重的。

当我们能够在一家企业中保持蓬勃向上的势头，并有着一股向上发展的闯劲时，相信也会让企业感受到一种生机勃勃，而一家企业的兴旺发达就需要这样的生机和活力。

最后

上述这些特质是受荣誉所青睐的，但正如我在上文中所说，是否能够最终获得荣誉，往往会取决于各种有形和无形的因素，有时我们往往不会得到幸运女神的眷顾。

这个时候我们需要做的就是保持良好的心态。

事实上，我们能否得到荣誉并不重要，重要的是我们需要拥有积极向上的精神，重要的是我们需要在日常工作中的不懈努力，重要的是我们个人所获得的成长，这些才是我们最大的收获。