承担责任

        主动担责的人会使团队更有凝聚力。在上学的时候，我就看到过一句话，作为中层干部，在领导面前要担负起下属的全部责任，而不是指名道姓说谁做的不好，这样基层才能更加依靠你，向心力才会更强。基层如果感觉到你不是一个敢于担责的领导，那这个部门就会离心离德，没有凝聚力，因为他们觉得你的肩膀不能让其依靠。我很早就明白这个道理，在领导面前不指责任何一个下属。错误私下里解决。

        推卸责任很简单，你一时觉得这事和你无关，是某某人的错，但是大家能感到你在玩小聪明。那怕你掩之甚密，文之甚巧，一样会暴露无遗。因为小聪明和智慧是两个概念，主动担任是智慧，推卸责任是小聪明。主动担责赢得人心，推卸责任失去人心。前者换来的是团队的凝聚力，后者得到的是离心离德，人心涣散。

        在工作中和生活中，是你的责任要主动承担，不要推卸。长远看，你是推不掉的，这个地方推掉，早晚在别的地方还回来，到那时难堪的还是你自己。承担责任应该成为我们每一个人的本色，提到你的名字，就能让人想到你的担当，把你的名字和担当联系起来，这样大家容易信任你。这样才能做领导，领导可以不干活，但是必须担责。如果不干活还推卸责任，会让那些出力又莫名其妙承担责任的人逐渐丧失努力的信心。