2019年的跨年演讲，罗胖从“我辈”讲到“躬身入局”，此后，“躬身入局”这个词语就开始火了。这个词出自曾国藩“天下事，在局外呐喊议论，总是无益，必须躬身入局，挺膺负责，方有成事之可冀“。知道这个词后就发现太多的事情需要躬身入局：处事的态度需要躬身入局，与人交往需要躬身入局，参加活动需要躬身入居……今天我也就我们组首场活动谈谈”躬身入局“：
一、入局前
加入N师以来，发现高手如云，倍受打击。管理奇人、课改专家、技术精英、教师明星、速读高手、写作大咖……一下子，我犹如刘姥姥进了大观园一般孤陋寡闻，头晕目眩，就想埋下头好好梳理一下自己，不被打扰，不被看见，静静的观察和学习，默默的思考和探索，低下头，一直低到尘埃里去，哪怕做一个“旁听生”也好。但是这个“自私”的想法随着组长曾黎明校长的一声号令：“张秀娟做主持”逐步被打破，主持意味着要组织整场活动，活动策划、了解组员、应变串词、做活动背景PPT等。刚感觉已经准备好一切，丝丝老师的信息又把我即将缩回的头给拽了出来（此刻真的觉得自己当时就是缩头乌龟）“曾校长太忙了，您来做组长如何？”，我的第一感觉“我行吗？”，这个组虽然仅有12个人。但这是何等的12人呐：两个中心校校长，一个俞特的大弟子（目前在教育厅），六个业务副校长，两个教务主任，一个德育主任，有全国机器人大赛二等奖获得者，创客高手，有新教育优秀带头人，有音乐才人、书法奇人。但“任务来了不退缩”是我的信条，我觉得这是做事最起码的道德标准，丝丝老师既然把这一重担交给了我，就是对我的信任。使命感取代了危机感，油然而生。
二、入局中
我之所以没有退缩还有另外一点原因是我一直认为所谓的“领导层”就是为大家做服务的，给予团队里的每一位伙伴充分的理解和信任，能让每一位成员发挥出应有的价值和作用，你的服务就算到位了，团队目标也就达成了。小组长不才，小伙伴有才就够了；小组长不会的，小伙伴会就够了。一个小组就是一个团体，一个家，如果每一个人都为这个“家”着想，这个家就会兴旺。而且这个小组里的每一个成员不存在不积极、不主动、不配合的状况，因为大家都是学校里的领头雁、带头兵，平时都是身先士卒、勇挑重任、直面挑战者。我们这一组刚好12个成员，12象征着完整、神圣、不可超越：一年有12个月；一天有12个时辰（按12时计时法）；我们有12生肖；西方有12星座；也就是说每个人都与12脱不了干系，12是每个人的幸运数字，12人组合会是一个最好的团队，我需要做的就是全身心的投入角色中：
1、认真学习：光有思想还不够，对一个小组具体该怎么做？短期目标和长期规划是什么？最后要达成一个什么样的愿景？还是比较模糊的。于是打开小组第一次会议的回放，明确任务和目标，以便于做到心中有数、有的放矢。
根据学习做的导图
2、活动准备：当下首要任务是让小组首次活动——破冰之旅完美开启。按照曾校长的安排，PPT首页需要呈现的内容一张大家的拼图照片，于是重新找到群里大家发的照片、简介（庆幸没有删除，这就是入局和没入局的区别，以前只是看看了解一下，现在要做到尽快熟悉，还好提前加了大家的微信），于是拼图，看伙伴的简短介绍。第一次活动主要是让大家相互认识加深了解，PPT内容要简洁明了，每个人的页面只体现了职务、职责和地址，为了做好串词，除了看简介外，我挨个翻开大家的朋友圈，甚至为了做到与大家“同频共振”，百度查看伙伴所在的学校特色。看到漂亮的余露老师（后来看方贤中老师的文章才知道他也是一位音乐达人）弹钢琴的美照，料定一个文艺女青年，于是找她帮忙选活动的开头音乐和结束曲，她在很短的时间内很用心的选曲下载并发送给我；方贤中老师是个刚毕业不到两年的年青教师，相信他的信息技术水平一定很高，就让他来做小组活动宣传小视频，好像万事俱备了。
34=12全家福
3、统筹安排：如何让每一位伙伴尽快入局是个最大的问题。虽然时间紧张，来不及团队建设和分配任务，但我还是根据所做的思维导图把整个N4之旅的所有小组活动主题、分工做了一个整体的规划和安排，使整个小组活动的目标变得清晰。
4.顺利进行：定于4月21日19:30分开始的直播，想着大家都有直播的经验没有提前调试，但为了以防不测，我提前一小时打开了电脑上传PPT，打开直播间听着音乐等待大家的到来。19:30准时开启破冰之旅，虽然之前通知大家每人5--7分钟的时间，但伙伴们愿意讲、愿意说，时间长一点又有什么关系呢？好比两个人相亲一样，一见面就有说不完的话，说明接下来“有戏”，团队要的就是这个劲头，活动一直持续两个多小时，在《亲爱的旅人啊》中完美闭幕（我认为从大家的参与度和发言的内容来说都是完美的）。
李俊飞老师的作品
三、入局后
这次活动结束之后，我也小结了一下：
深刻反思：
不要总是认为万事俱备，只欠东风，事实上很多时候东风是真的来了，但还有不具备的事。比如我这个数学专业毕业的一直以普通话“二级乙等”的低标准要求自己，随着在公众场合发言的次数越来越多，也的确感觉到需要把提高普通话水平提上日程，但一直都是“纸上谈兵”，未落实处，这次在来自五湖四海的伙伴们面前又糗了一回。
细心程度不够：包刚老师那一页的PPT出现错误是源于没有重新检查，就好比学生“做完试卷不检查就交”是一个情况；因为提前开了直播想着等正式开始之后再录制，结果正式开始一段时间了才记起忘记点击录制了。
内心感受：
这次活动，伙伴们的发言震撼到了我，一开始就知道他们“牛”，但不知道他们这么牛：曾黎明老师的优秀在我们项城市有口皆碑的；杜爱萍老师是创客高手，她带的学生获得全国机器人大赛二等奖；李大昕老师的学校是新教育实验基地，她本人是新教育的优秀实践者；余露老师多才多艺，是一位优秀的斜杠管理者；杨菊老师深处诺大的校园，教学工作做的有声有色；李俊飞老师不但有知名专家俞特引领，自己更是博学多才；吴桂英老师教学、管理经验丰富；方贤中老师研究生毕业，英语趣味教学做的风生水起；包刚老师是N师第一届青椒学员小狮子奖获得者。
蝴蝶效应：
通过大家的介绍和分享，大家彼此之间有了更深的了解，讨论区不断打出要求分享人做某方面专题讲座的邀请。接下来每一位伙伴都开始“入局”了，一波专家将陆续上场，交换多个管理思想，继而形成教育的合力势头开启。
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