心理研究者为此提出了一个有真正财富的人所必须具备的各种条件：
1.有积极进取的人生态度；
2.有强健的体魄；
3.有大无畏的精神；
4.对未来的成就充满希望；
5.享有良好的人际关系；
6.有信心和懂得运用这信心；
7.愿意与人分享自己的成就；
8.愿意以博爱的精神去工作；
9.胸襟阔大，能容人容物；
10.有良好的自律性；
11.有了解他人和世事的智慧；
12.享有经济充裕的生活。
3大阶段，聚焦45年职业生涯
职业生涯可以被分成三个主要阶段，每一阶段都持续大约15年，且各有各的主导策略。
第一阶段：加添燃料，强势开局；
第二阶段：聚焦长板，达到高点；
第三阶段：优化长尾，持续发挥影响力。
职业生涯中存在三种基本形式的职场燃料，每一种对获得长远的成功都非常重要。
可迁移技能：
可迁移技能构成了职业技能组合的基础。他们之所以可迁移，是因为你可以将它们从一份工作带入另一份工作，从一家公司带入另一家公司。
有意义的经验：
随着职业生涯的发展，你要寻找机会分别到一个大公司和创业公司的环境中工作，要找机会去国外工作或者至少去几个不同的城市，还要努力发起一些新项目、处理一次危机，并在明显存在个人失败风险的情况下筹办一场大型活动或演出。
持久的关系：
持久的关系可能是最有效、最耐用的一种职场燃料了，包括了职业生涯中与你相关的品牌和人。
～～～
职场燃料之可迁移技能：学术学位、专业证书，语言，优点，情商，“人才账户”。
职场燃料之有意义的经验：个人旅行，海外工作经验，企业管理、创业经验，社区、志愿者活动，做出个人贡献的项目，公开演讲、写作、表演的经验，教学、咨询、指导的经验，工作之余的热情所在……
职场燃料之持久的关系：联系人，专家团，关键同事，支持者。
初任管理者的建议1：时刻注意你的仪容、态度和举止。
初任管理者的建议2：简洁地表达你的愿景，并且不停地重复。
初任管理者的建议3：尽快选好团队成员。
初任管理者的建议4：每一个有意义的商业问题最好能在较小的团队中解决。
初任管理者的建议5：表现得像个被人信赖的解答者。
网友评论