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讲师精准定位实操教程(下) (6万字讲师宝典持续更新中)

讲师精准定位实操教程(下) (6万字讲师宝典持续更新中)

作者: 讲师教练别东阳 | 来源:发表于2024-05-30 17:47 被阅读0次

    上文我们详尽分析了领域定位的思路和方法,首先要知道自己讲授什么课程,那如何定价、定不同,本文继续分享心得与方法。

    价格定位(我有何价值)

    内容维度:讲师自己心里要非常清楚一件事,你讲什么,几乎注定了价值与价格,可以用所讲授内容的可替代性来衡量。比如你是讲服务礼仪,教别人怎么站走坐蹲,这类讲师很多,内容来源广、讲授难度小,换句话说,百度一下就能知道,那价格不可能高。

    如果你像金正昆教授那样,把礼仪来龙去脉讲授深刻,有厚重感,就你能讲,别人讲不了,那自然就可以高价格。去对比同类讲师价格,就会有初步价格定位。

    阶段维度:职业讲师成长周期可以分为起步期、发展期、稳定期、再造期,起步期指出道第1-2年,对市场定位处于探索了解阶段,追求课量,而不只是课酬,讲师需要更多授课机会。在机构和客户对你不了解的情况下,价格优势可以作为突显自己的点,所以价格可以适当低一些。

    快速度过起步期后,通常价格会呈现规律增长态势,比如每年上调1000元,或者两年调整一次。这个过程会积累机构与客户人脉关系,即使你不考虑价格,市场也会给你正向反馈。

    供求维度:讲授内容极为普遍、领域讲师众多,市场供大于求,价格竞争激烈且上涨空间小。反之,小众类或特殊领域课程,市场有需求,但难匹配讲师,价格浮动空间就大。

    所以,回看定位领域的过程,要多深入询问几层,再结合对市场的洞察,就能够逐步找到更有价值感的领域定位,价格提升自然不在话下。

    自我维度:这个比较好理解,你感觉一天收入3000就很满足,那就定3000;你感觉你的内容值1万,那就1万。至于价格是高还是低,在推广、实践过程中,市场自然会给你反馈与矫正。

    综合考量:无论哪个维度,市场最终都会给你一个合理的价格。你定1万,一个月一天课也没有,这个定价就失去了意义。你定3000,结果每个月课都排满,价格上涨也是必然。

    建议刚出道的新讲师,定价不必过高,先有课、再有价。在合作过程中了解市场,在授课过程中了解客户,以此打磨产品,只有好产品,才有好价格,才有好市场

    风格定位(我如何呈现)

    好的授课风格会受到机构与企业的喜爱,许多讲师,因为风格好,提高了满意度和返聘率。有人活泼可爱,有人端庄大方,也有人幽默风趣。如何定位风格呢,先思考回答四个问题。

    1、性格:我是偏内向还是外向?

    2、受众:学员是否有共同特点?

    3、动态:我的可塑性是否够强?

    4、整体:用哪个词能形容自己?

    和之前一样,也许你还不能快速找到答案,但是别着急。以我为例,我的性格特征:内向、敏感;我的受众特征:因为讲TTT课程,学员比较多样化;我的动态特征:压力状态下更理性,兴奋状态更感性;我的整体描述:我会用儒雅睿智形容自己。

    通过思考,很快就能找到属于自己个性化的呈现方式。既然学员是多变的,那我的风格要更适合大众;既然我内向敏感,那就要发挥敏感优势,加强互动性;既然我可塑性强,那风格可以根据受众适当变化,非一成不变。

    既然我用儒雅睿智形容自己,那风格应该是幽默、大气。综合所有信息,属于我的风格关键词就出来了:幽默大气、互动性强。

    这个过程,本质就是找到自己本来的样子。你也可以像我这样剖析自己,确定授课风格。也可以像许多讲师初期时,先由模仿开始中,然后在实践过程中慢慢形成属于自己的授课风格。同时,我对常见授课风格做了如下总结,供你参考使用。

    渠道定位(如何找到我)

    企业客户寻找讲师无非三种途径,一是培训机构,二是网络查找,三是他人转介。讲师需要让培训机构知道你、网络有充分曝光、合作客户有较好的口碑。结合培训行业实际情况,涉及三类渠道:经纪公司、培训机构、媒体运营。

    经纪公司:讲师专心做产品,由经纪公司承接所有对外事宜。经纪公司主要向培训机构推送讲师,也分两种类型,独家与非独家。独家是你与经纪公司签约后,不能再与其他平台合作。

    好的地方在于,经纪会帮你包装、推广,课量相对稳定,但具体是什么结果,很难有确切的数据衡量。非独家,则反之,你只是其中一位讲师而已,有没有课量要看缘分。

    找经纪公司方法也很简单,当你在各大讲师平台注册简历信息后,自然会有人找到你,当然,你也可以主动向经纪投送简介、洽谈合作。

    培训机构:机构有属于自己的业务团队,直接对接终端。分很多种,有针对某一行业的,比如专做酒店、银行、医药等。有针对某一领域的,比如绩效改进、领导力、6S等。

    有做公开课为主的、也有所有行业通吃的。讲师需要考虑个人领域属性,有倾向性选择机构合作,但可以大面撒网,提高合作机率。大多情况,讲师课量增长是成为某一家或某几家机构主推讲师后的必然结果。

    媒体运营:全网运营是自媒体时代讲师必然要参与的过程,抖音、快手、小红书、视频号、公众号、知乎、社群等,把简介、开课信息、现场照片/视频、个人感悟、课程干货,进行实时、持续分享,一方面可以引起粉丝关注,让客户主动找到你。另一方面,可以树立个人品牌形象,提升合作单位的信任感。

    目标明确时,怎么选渠道都可以,质变来源于量变的积累,至少应该先让大量渠道知道你。

    如果你不想通过机构、经纪,而是想直面终端,有这样的想法不足为奇,毕竟个人收益大为不同。前期课量少还可以,多数都是靠过去资源积累,很快会耗尽,需要自己开发市场,慢慢就要面临是否组建团队的现实问题,谨慎为之。

    优势定位(我有何不同)

    在思考如何定位领域、风格、价格、渠道过程中,始终还有一个问题伴随:“我与他人有何不同”。这会成为自我介绍、简历塑造、现场呈现等诸多场景中的标签,也是给人留下印象的关键。

    客户看到无数讲师简历,凭什么引起对方注意?向机构介绍自己时,用什么让对方记住你?现场授课时,拿什么特征留下记忆点?

    这里的优势,可以分两种,一种是实力优势,一种是个性优势。实力优势是见证讲师成果性的证明,个性优势是印象深刻的特征显化。

    在广告传播中,优势定位极其重要,像奶茶可以绕地球一周,属于实力优势;收礼只收脑白金的卡通老人属于个性优势;全网百万粉丝,属于实力优势;最会唱歌的司机,属于个性优势;营销第一人属于实力优势,语速极快属于个性优势;......你有什么与众不同的优势呢?

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