呵呵哒！
来这家图书公司之前，我一直以为我是应聘宣传企划的，直到坐下来填表才发现大家都是来面试管培生。管培生是个什么鬼？我只是学中文的人呀！在古代文学里浸淫这么久，抱歉真不知道这个现代词汇是个什么意思。
于是，我之前报的企宣也就没有了，只剩下四个管培生的名额：经营管理，研究院，市场和客服。
好吧，手一抖落下了最后两项：市场和客服。
填完表后，我们去了一个大会议室面试，一桌人围坐一圈，做一个简单的自我介绍，然我就发现了这家公司的野心，因为来参加的几乎是所有武汉高校的研究生了。最特别的一点在于来应聘的人专业各异，新闻，经管，国贸，心理，出版，中文，英语等，可见他们的包容性蛮大。
我身边坐着的是两个武大的出版和图书学的硕士，女孩子能力很强，已经出过书，在学校里干了许多的项目并承担一定的职责，貌美心细，稳重的性格很能让人相信她的能力。男孩子微胖 ，但简历跟他的人一样厚重，在学校也做过各种科研任务，应学校需要，与各图书馆以及政府部门有交往，算是在座最资深的一位。
一面的时候，是人力资源HR跟我们谈，让我们简要介绍自己，谈谈自己最记忆犹新的事和兴趣。大家似乎跟约好了似的，所谈的事无一例外跟工作相关，大多将自己在学校的工作以及独立承担的任务，以及自己的公关和写作能力。
我倒不想说这些，再说，在这一块真不是我的强项。
于是我说我最记忆犹新的是大二的一个人的旅行……
我想，HR的主要目的是想通过我们的表述来记住我们的特征，于是天真的我讲了一件有趣的事（呵呵）
不过，机智如我，最后当然讲通过这次伟大的冒险深刻认识自己，发掘了自己的潜力云云，反正让在座各位耳目一新就对了！
这轮面试算是人力部对大家的印象了解，下一轮是总经理面试。
一个气场完全不同的美貌经理出现在我们面前，不威而怒，深藏不露，瞬间觉得当时较为和谐的氛围被压缩为低压。
（其实，我当时的感觉是：官位不同，气场差异真的很大！人力HR一看就比较受苦受累，还被当面批评了，心疼5秒，，，而这位总经理就是霸道刘总那种感觉，泥萌自行感受！）
总经理在这家公司呆了15年，算是元老级人物，她也微笑地对我们说话，但笑不及眼底，不过是客套。
同样，让我们每个人做个简要的自我介绍，她把每个人的简历拿出来一一对照，这次大家讲得都比较简短，似乎都有点敷衍，一轮说完，大家心都有点散。
但！经理却手指往我们这边一挥，说：
记忆在你们这里中断，你们再说一遍！！！
顿时觉得被人从后背打了一拳！
（我明明说了我是内心狂野的狮子座，呵呵）
第二志愿是客服管培生，很奇怪的是，明明专业不对口，但大家都能就客服问题展开比较深入的介绍，真是潜力被激发出来了，每个人都能有不同的观点，气势上毫不输给别人。我也抓住了企业的一个稀缺特征谈了下观点，（我觉得他们公司还是能抓关键点的，除了网销，另一个就是发行“断版”‘绝版’“孤本”之类的书，还是能占取一定份额的）这时才终于见着经理投给我的一丝浅浅的微笑。。。。。。
下一轮面试就是董事长亲自上了，然鹅，我想我并没有这个机会了。
但！这次面试的结果已经不是我们所看中的，经过更加精彩，大家以不同的专业抱着试一试的心态来这里进行面试，被经理引导者发掘出内在的一些平时没有注意的想法，才发现自己也是有可能胜任一些工作，突然就觉得企业的生活充满了生机和挑战。
最为奇妙之处在于大家在专业之外的东西也能侃侃而谈，毫无准备却也能说的若有其事，通行的妹子说：大家果真都不是吃素的。
我深以为然。
所以，在经过四个小时的面试，我在心里默默一笑，我之前的面试都是教师呀！今天也去企业里体验了一把，感觉超赞！
果然，不能随机应变的文科生是不能当个好老师的，哈哈哈！
正如经理所讲，面试给我们的其实是一个平台，通过这个平台去认识更多优秀的人。这不就跟我这段时间所思考的“平台思维”很相似吗？
我粗浅地认为 ，一切产业都是服务业，只要给人用的，应该都能将这些劳动算作服务。只有用心为别人服务了才能实现自己的价值（以前的我可不这样认为）。
而“平台思维”便是努力做到服务行业里比较领先的一个，然后让上游和下游的人都能在你这里做一个中转，荡客容量足够多的时候，甚至可以不做产品只做平台，反而能够做大做强，因为已经拥有了海纳百川的势态。就像“淘宝”“喜马拉雅听书”以及“十点读书”，他们已经不再是自产自销，更多是为客户提供平台，再让客户推销自己。这真是一种精明的营销策略！
（此为自己的观点，轻拍！十分欢迎不同意见）
经过这几次的面试，深有感悟的便是：找工作，其实并不是看你与公司的匹配度有多高，而是求职者之间的较量，企业给出一个不错的条件，便可以看一场鹬蚌相争的好戏，真是蛮有意思！
坐在男生堆里的女生，也在十分努力地争夺一份工作呢！所以《七月与安生》里面说的那句话真的不假——女孩子不管走哪条路，都会很辛苦！
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