陪着女儿到西城广场上去玩，说好晚上当她的朋友，一起在大马路上奔跑、一起拍美图合照，一起夹娃娃……
01
这时一个以前公司的业务伙伴打了电话给我，寒暄了一番，说想要跟我混，问我公司有什么政策。
开始我还有点奇怪，那个岗位对于年过半百的他算是铁饭碗，就只要打打电话、催催费、做些服务，每个月基本上三四千，又没有业绩考核。他已经做了九年，为什么想要跳槽呢？
细聊之后才知道，公司有人盯上他这个岗位，而且那个人是公司业务线上的团队长，自然公司会考虑到全局，让他离开。毕竟这个岗位是不需要任何的技能，随时可以被替代。
他有些忿忿不平，觉得要是没有自己坚持了九年的苦劳，也不会有公司现在的蓬勃发展，他原本是想要投诉、想要公司给予一些补偿……
“职场都是很现实的……，毕竟公司业绩还是要靠她”
我就回了他一句。原本5月份他就提出要来我现在的公司，没有说实情，就说在那边做的不开心。
职场真正需要的是有价值的人，永远要记住这一点。
有销售经验、客户或者团队资源，能够处理疑难杂症、解决各种客服问题，或者懂得人力资源、财务专业方面的知识。
这些都是能够给企业带来价值的人，因为即使遇到裁员潮，也不太可能是第一批被刷下来。
而让他来我公司，我不知道有什么适合的岗位推荐给他；普通业务员靠销售提成他肯定不愿意干，要想做有底薪、又没压力的工作，公司没这个编制。
所以闲聊了几句，就结束了我们的对话。
02
最近，根据猫叔文章的推荐，在听一本书<< 书都不会读，你还想成功>>，通过讲述一个被轮岗的职员，从迷茫、彷徨、无助，通过读书慢慢找到自信的故事。
唯有不断地成长，才能在被离职、被轮岗时不至于手足无措。
被离职，该如何面对？
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