培训机构的老师们，隐形福利到底有多少

最近找了新的工作，在一家培训机构里做学习管理师，这个单位跟我想象中的有些不一样，面试我的人就是校长，说活语气很柔和，谈的也很好，看在老板那么诚心的份上，第二天我就过去上班了。

我去过很多培训学校，而这个学校的管理模式是我头一次见过的，早上所有老师站成一排来点到，然后唱歌，汇报工作计划，如果校长群里面发了消息，大家一起朗读一遍，然后挨个解释，每个单位有每个单位的管理体系，说实话我不是很适应这种硬邦邦的管理模式！

晚上七点下班，跟小哥约好了要一起吃晚饭，所以想着时间一到赶紧撤人，快要下班了，单位安排外出发传单，我又得屁颠屁颠跑去发传单，跟小哥就三个小时的相处时间，两个多小时他都在等我，就剩半个小时的时间，跟他狼吞虎咽的吃了一个冒菜，然后匆匆忙忙的和他妈妈视了一下频，他就要回单位报道了，说实话心里面特别不是滋味！

今天写作的重点不是我们家小哥，而是对这个工作单位的吐槽！

老师们每天从早晨上课一直上到晚上，中午就一个小时的休息时间，大家匆匆忙忙的吃完饭，又要开始下午工作的准备，晚上七点是下班时间，通常老师都没有下课，等到下课再做一做收尾，就已经八点了，老师们还要去小区里面发传单，做宣传，一直到十点他们才可以正常下班，回到家里至少也要十一点，收拾收拾洗吃个饭个澡，也要到睡觉时间了。

我跟着他们发了一回传单后就再也受不了这种上班模式了，老师们没有像样的办公室，每天很辛苦的上完课还要外出发传单，我作为一个刚入职的新人，竟然有些心疼这些无私奉献的老师们，又想想自己到后面也要变成那个样子，突然觉得生活很无趣！

学校没有财务，没有行政后勤人事，也没有专门的学籍管理人员，以及营销团队，每个人都额外承担一个职能，大家等于几乎是连着轴转，没有什么额外福利，老师们凭借自己脑子里的干货挣钱，挣得体体面面风风光，而他们的劳动力廉价到连那些建筑工地上辛辛苦苦工作的工人都不如，甚者建筑工人的工资都要比他们高。

全校上下就一个订书机，还没有针，我告诉他们订书机里面没有针了，他们说我要去后勤去借，后勤的老师在上课，我一直等到她下课，才能拿到订书针，并且还要签字报备，全校上下没有一支像样的圆珠笔，老师们的笔都由他们自己买，学校不提供笔，一共三台电脑，全部是那种淘汰很久的台式机，动不动会卡机，老师们都带自己的电脑上课以及备课。

我不知道他们一个月的工资是多少，但老师们的穿着都很普通，他们的平均年龄达到30岁，30岁的年龄对女性而言，已经是可以为自己积累一笔可以很好的包装自己的资金的时候了，至少应该有几套价格偏上的服装了，然而他们的穿着都十分普通，目测几百块钱的样子，他们的生活现状与工作状态，与我想象中的体面完全不搭边！

很多的单位为了节约成本，开始狠命的压榨员工，压榨他们的休息时间，恨不得员工们吃住都在单位，与单位共荣辱，他们永远干着压力最大最累人的工作，却领着与实际劳动力不相匹配的工资，他们不敢抱怨，不敢跳槽，他们忍气吞声，即使把工作做到最细致，老板们也会以各种理由来批评员工，他们总会觉得员工们只知道谈钱，从来不站在老板的立场想问题，何时老板又关心过员工的工作时间以及思想状态！

在教育培训机构里，这种情况几乎已经成为常态，教育是一个永远不会过时的行业，家长们承担高昂的学费享受优质的教育，老板们想尽办法提供优质的教学服务水平，争取抓住家长的心，而这其中，最单纯的就是这群兢兢业业的老师们，他们入职前计算着自己的薪资标准和休息时间，等到真正带上学生以后，之前给自己设好的那些要求就完全不存在了，他们可能因为孩子成绩一点点的提升以及家长对自身教学水平的肯定而高兴不已，看着孩子们作业未完成，老师们心急，明明已经下班，明明家里还有自己的儿女要照顾，明明没有吃饭胃已经很空了，却总担心学生们养成拖拉的坏毛病，或者课堂内容没有完成而把他们留下来，强制学生们完成当日的学习目标，他们眼里，只有自己的学生，再无其他！

而老板们，利用的就是老师们的道德职业感，碰上也是教师出身的老板还好，他们能够体谅老师们的辛苦，而对于那些本身就不是教育行业出身的老板而言，他们那里体会到老师们的这些辛苦，他们以为老师也就只是动动嘴皮子把孩子家长哄开心而已，他们怎么会对这些老师们感同身受！

我的一个前同事叫linda，她周内带一对一的学生，周末带班课，她是一个英语老师，她每周至少要花出两天时间来备课，包括不同等级的新概念英语，小学不同年级的英语课程，还有成人一对一的雅思类课程，还要花出一天的时间来批改作业，她管理了六七个班级微信群，每一次上完课她都要在群里反馈学生的学习情况，家长以及学生提出的各种问题她都要在群里一一解答，每天下班回到家，老公就看着她拿着手机回复各种消息，一句话都插不上！就这样，学校还觉得他们可能平常太闲，给他们安排各种教学培训，她的课备不完，只好晚上加班完成，每次老公都要等她好长时间才能够接到她！

对于工作而言，一分努力一分收获，只要自己够努力，就能够得到一定的经济报偿，而这些老师们在单位里基本享受不到各种隐形福利，却不断透支着自己的各种隐形时间，这笔账拿经济帐算是永远扯不清楚的，私人单位本身就是雇佣与雇佣的关系，我只希望单位里能够给这些老师们足够的尊重，可以给他们多一点额外福利，不要总是压榨他们的工作时间，让教师们永远在愉悦的心态下，依然保持兢兢业业的心态，让他们能多一些时间去平衡工作与家庭的关系！