嬗变

 

                                                                                               嬗 变

2019年夏天，北方某沿海副省级城市戒毒所所长王波落马。“王波，理想信念丧失，宗旨意识淡薄，身为党员领导干部和人民警察，知法犯法，专横霸道，贪得无厌，在党的十八大后不收敛、不收手，情节严重、性质恶劣”。

曾经，王波治理下的市戒毒所很是辉煌。二十几年前，作为司法行政机关的劳教所，是司法部第一批“部级化文明劳教所”，软硬件都走在全国前列，来访者络绎不绝，其中不凡省部级领导。曾经，招待费也是惊人，因为来访的领导和上级太多。如果是十八大后，这些都非常不正常。

窗外，月亮的照耀下，如同白昼。墙上的时钟已经指向凌晨一点，但是陈有为没有一点睡意，桌上的烟灰盅快满了，大多只是吸了几口就掐灭。

下午，局领导集中找陈有为谈话，想让他到戒毒所接任党委书记、所长的职务。这个戒毒所的政治生态破坏很严重，需要一个有经验、有正气和魄力的人来改变这一切。作为监戒办主任的陈有为成了第一人选。

又点燃一支烟，陈有为陷入了沉思。本意，他不愿意去接手这个烂摊子：逢迎拍马盛行，做事没有规矩，大家只看领导的喜好做事，年轻人死气沉沉，年长者固步自封......但是，工作总得有人去做，党的事业必须有人去担当，这么多年，自己也很有抱负和理想，只是缺少机会和平台。他决定接受党委的信任。

新所长上任前，副所长张庆林、政治处主任徐敏，相继被撤职。传闻也是与前任所长有关。

戒毒所二楼会议室，第一次坐满了人。有民警，也有职工，估计有两百人。很多人不知道什么情况，只听说有新领导来，要开大会。大多数人，对新领导的到来，心怀期待，毕竟，单位的好坏与自己息息相关。“我相信新所长能改造我们的单位，听说他很正派，有思想”，“唉，谁来都一样，烂到骨子里了”，“十八大以来的改变太明显，大环境变了，相信我们也能脱胎换骨”。底下，议论纷纷，会场有点嘈杂。

“同志们好，十几年前，我在这里工作过，大多数同事我都很熟。上级信任我，我对这个单位有很深的感情。请同志们相信我，配合我，给我几年时间，我一定还大家一个风清气正、积极有为、干事创业、有温度、和谐的戒毒所。从今天开始，大家有任何建议可以找我反映，我要求大家做好的，我一定先做到，我能做到的不一定要求大家一定做到。我希望，在我们单位：让年长者平安，让年轻人成长。谢谢大家！”深深的一鞠躬，所长陈有为侃侃而谈，没有假大空，没有华丽和激情的言语，朴实接地气。

晚上八点，党委会已经持续了两个小时，还在继续。所长陈有为召集新的党委班子，还在开会。每个党委成员都感受到了足够的尊重，都是知无不言言无不尽。会议开得很成功：党委班子成员带头，抓队伍建设，是两大核心议题。下一次，召开全所中层领导会议，统一思想，凝聚共识。

“荣斌同志，你当办公室主任几年了，宣传报道工作怎么样？下一步有什么想法，我所还有哪些要改进的地方？”所长陈有为像拉家常一样，和办公室主任张荣斌在谈话。

“王林同志，你是我所的元老了，虽然转任了，但是还在我所内设机构默默奉献，谈谈你对我所的一些看法和建议。”

“志华，你曾经当过我的干事，怎么看你说话比较消极。哪一年的，怎么就有转任的想法了？”

两周的时间，陈有为与全所所有中层干部、所党委成员以及内设机构负责人都一对一谈过话。他的笔记本整整记了一本，他反复看，不断思考每一个问题。这两周，他几乎都呆在所里。

一个月后，所党委召开理论中心组扩大会议。在认真学习了习近平总书记在十九届四中全会讲话精神后，陈有为同志环顾会场，静悄悄的，鸦雀无声。“同志们，十八大以来，我们的党、国家和社会发生了翻天覆地的变化，得益于以习近平同志为核心的党中央从严管党治党，得益于铁腕反腐倡廉......我们所，有些人贪污受贿、肆意妄为，不守规矩，成了人民的罪人，教训很深刻......”，陈有为清了清嗓子，看大家都屏住呼吸，继续说道“经过一点时间的了解，我们所存在很多问题，首先要解决的队伍建设的问题，而队伍建设的关键在于政治建设。毛泽东曾说过：政治路线确定之后，干部就是决定因素。下一步，我们要政治建警：牢固树立四个意识,坚定四个自信,做到两个维护，要把刀把子意识和警察意识统一起来，入心入脑；我们要依法治警：党委成员要有法治信仰、中层干部要有法治思维、普通民警要有法治意识。要高度重视制度建设与执行；我们要真情暖警：让大家感受到单位的温暖、领导的温暖、同事的温暖，让领导也感受下级的温暖；我们要文化孕警：加强学习，营造浓厚的学习氛围，多搭建平台，让优秀的人脱颖而出。我们要政治建所、依法治所、创新强所、文化育所。最终实现让年长者平安、让年轻人成长”。

一字一句，抑扬顿挫，铿锵有力，让与会的所有人陷入了沉思。是啊，每一句话都说到点子上，每一点，都是需要我们大力改变的。所有人，突然浑身充满了力量，感觉到身上担子重了，埋藏了心理的那股干事创业的激情都被激发出来了。    办公楼一楼民警职工餐厅，每天早上，陈有为所长早早到了，所党委成员跟着也早早来了，中层干部慢慢地也早来了，普通民警职工也早早到了。大家你追我赶，来晚了都不好意思，每天早上八点二十分后，餐厅只剩下卫生员。

机关办公楼，大家上班时间都提前了，唯恐落后。监管区内，一大早，值班所领导已经在各大队巡逻，各大队，或在交接班，或井然有序地在忙碌......

新来政治处主任刘传秀，经验丰富，工作细致，一个月后，全所民警职工的信息已经可以“信手拈来，如话家常”。

负责管教工作的赖通华副所长，每个重点戒毒人员的详细情况如数家珍。

“新来同志，耀华实业公司员工的问题必须尽快依法依规解决，他们没有财政拨款，依赖我们公司的收入养不起，是个沉重的负担。聘请律师，半年内全部解雇。”在一次所长办公会上，陈有为所长语重心长地对廖新来副所长讲到。

四个月后，全所59名公司职工全部解除合同，赔款610万，依法依规卸下了背在戒毒所身上的沉重包袱，真正彻底解决了束缚场所发展的一大难题，终于可以轻装上阵做其他工作了。陈有为同志松了一口气，他想到了下一个问题。

1月23日，武汉因为新型冠状病毒感染的肺炎疫情形势恶化而封城。疫情笼罩全国，作为监管场所的戒毒所，陈有为同志每天都在思考这个问题，如果我们城市有了感染者，我们戒毒所怎么办。1月26日下午三点，所党委紧急会议，“所有离开本市同志即刻返回，马上启动封闭备勤、执勤”。因为刚好春节期间，很多民警职工回家过年，紧急集合效果如何心里没底。

下午五点，各大队各部门第一批次执勤备勤民警职工全部到位，全省第一个监管场所最早落实封闭备勤执勤单位。所党委的一道命令，超强的政治站位、超快的反应速度，没有强调理由的，没有推三阻四的。陈有为同志因为心里没底，看到这场景后，激动的眼泪忍不住从眼角渗出，强忍也没忍住。

因为疫情的恶化，第二批封闭执勤同志抱着“坚持到底”的决心，连续奋战69天才轮换，没有一个人退缩。“火车头”的表率，党支部的坚强堡垒作用，一个个普通党员的“旗帜”风范，可歌可泣，感人泪下。慢慢地封闭执勤成了常态工作，大家就一直这样轮着：备勤、执勤、休整，里面的酸甜苦辣，没有经历过的人永远不懂。所领导每批次一人，一直也这样轮着，成为工作的常态。所长陈有为同志曾经连续执勤90天，在监管区内稳如泰山，给与个别思想有动摇同志以强大的精神动力，大家始终如一，共克时艰。

疫情考验着戒毒所，也给这个所的所有人、事以质的变化。防疫专刊，每一天有好人好事，年轻同志拿起笔，认真的记录身边发生的点滴，领导率先垂范，老同志默默带头，党员的表率发挥得淋漓尽致。全所，因为防控疫情，正拧成一根绳子，它的每一次收紧，这个所就有很大的变化......

这个戒毒所，在班长陈有为的率先垂范下，点点滴滴,正在按照设计的方案，慢慢变化。看得见，也摸得着......

抓好“一把手”这个关键少数。中层干部，一岗双责。

不贪，是底线，还要按规矩办事。加强党风廉政建设，解决乱作为问题。紧盯不作为，鼓励敢作为。

评价一个人，有过去的、现在的，还有以后的。是否有功劳，是否有苦劳，是否有乱劳，要结合起来。

不能用经验主义去教育民警。不能以打工者的心态来做人民警察的工作。

要把政治讲实、讲牢、讲透，底线是完成本职工作，执行命令，对党忠诚。

看好自己的“门”，管好自己的人，支部工作要理直气壮，对于不服管的同志，三问教育：是否是党员、是否是警察、是否是政法干部......

每次的中层以上干部学习会,陈有为同志都会慢慢的给他们灌输这些理念,慢慢的,这些理念成了“干部们”的工作理念，相互熏陶、感染着每一个人。

戒毒所办公楼四楼的西北角，有一间办公室，里面就有一张办公桌，一叠信纸，一支笔，几本《习近平谈治国理政》、《中国共产党简史》、《习近平法治思想学习纲要》书籍。民警陈小春这时满脸不服地坐在那里，不想学习，但是又不敢乱走动。他想，这么多年，哪个领导不给我一点面子，不就值夜班睡了个觉吗，不就几次学习会议没参加吗，有那么严重吗，还要专门来这里学习？！一周后，《中国共产党简史》被他翻了个遍，信纸也写完了。陈小春强烈要求回去好好上班。

这个专门为工作中违规违纪的同志设立的学习室，几年来总共有十几名同志光顾过，没有一个人是轻松离开的，每个人都留下不少学习笔记或心得感受。前段时间，学习室被撤销了，听说“没人气”，抓不到人去“捧场”。

2021年2月，全国政法队伍教育整顿开展，第一批到六月底结束。

政治敏感性极强的陈有为认识到，这是一次很好的重塑政法队伍形象、对政法队伍进行刮骨疗毒式的自我革命、筑牢政治忠诚的契机。按照上级的部署，他一次一次结合单位实际，亲自精密部署。持续开展政治教育、党史教育、警示教育、英模教育，完成“筑牢政治忠诚、清楚害群之马、整治顽瘴痼疾、弘扬英模精神”的任务。全所民警职工除了完成正常工作外，全部精力经历投入到教育整顿活动中来：学习教育、查纠整改、总结提高。

“唉，这几个月像是脱了一层皮，笔记厚厚两本，从来没写这么多字”。

“你不错了，你看看人家老林同志，老花眼，硬是一笔一划地写了两本的心得体会。我从来没看完一本书，这次终于忠于把《中国共产党简史》完整看完了”。

“你可别说，这次教育整顿还真查出不少人的问题。你看，我们所那个陈小春，谁都入不了他的法眼，现在多老实”。

3月5日下午，市政法委礼堂正在举行颁奖典礼。政治处主任刘传秀眉开眼笑、红光满面，她们所的女同志张开娟被评为“市政法十大英模”。这是多么大的荣誉啊，全市就十个名额，作为司法局的直属单位，获此殊荣，太难了，要是几年前，完全不可思议。

“所长，刚刚接到省戒毒局的传真，我们所被评为一级达标所，全省就三个。还有，司法部第一批法治示范所，我们也有份，全国就二十个”。办公室主任张荣斌正激动地向陈有为报告好消息。

“刘主任，我们YP的两名同志可能要提拔重用，上级已经来文。昨天黄浦区委组织部门来文，要调走我们的张晓文、林道明、钟楚祥三名同志”，政委邝文雄一脸兴奋又无奈地和政治处主任通报情况。

“感谢黄副市长对我们的赞誉，作为政法干部、作为警察，为党分忧解难是我们应尽的责任”。市政府副市长、公安局长黄敏德带领的市公安局相关部门人员在戒毒所四楼召开会议，传达省领导对戒毒所前段时间在专项工作中的大力支持和优异表现表示感谢。所长也表达了自己的感言......

“陈有为同志，自接任所党委书记、所长以来，抓政治建所、依法治所，以党建为引领，筑牢堡垒守规矩；整顿作为，筑牢防线建设队伍，成绩显著，队伍凝集力强，特别能吃苦，特别能战斗；建章立制，推进规范化建设，筑牢基石办实事；强化各项管理，筑牢防控出隐患；推进革新，解决历史遗留问题 筑牢根基促进场所的全面发展。两年多的时间，你们的单位发生了翻天覆地的变化，达到了质的飞跃。”市委组织部常务副部长在戒毒所二楼召开全体民警职工大会，宣读对陈有为同志的任命，任命陈有为同志为市司法局副局长。

政治处主任刘传秀因为工作成绩突出，被司法局提拔重用。

负责管教工作的赖通华副所长被提拔为政委。

政委邝文雄被提拔为新的党委书记、所长。

“老所长，没有私心，一切为了工作，一切为了场所发展，感谢他”，快退休的老同志陈小清敬佩地说道。

“感谢所党委在关键时刻拉我一把，让我不至于越陷越深”，陈小春满怀感激地对他的队长说。

曾志华队长，作为单位的中层，更深刻地体会、感受着单位这几年的变化。他也彻底打消了转任为普通警员的想法。他决定向老所长学习，一身正气、两袖清风，活到老，学到老，坚定理想信念，始终不渝地跟党走......

夜晚的戒毒所，三面环山，更显得寂静安宁，机关办公室的花园，越来越漂亮，花团锦簇，争相斗艳。闲来走走，一天的疲惫顿消。几只小鸟偶然叽叽喳喳，像是在为戒毒所摇旗呐喊，加油！重塑辉煌！监管区大门，通宵灯火通明，民警警惕地监视着监控画面。围墙外，警戒护卫队正在不间断地巡逻，时不时呼叫指挥中心，报告发现的异常细节。监管区内，执勤民警与戒毒人员平行就坐，促膝夜谈，谈笑风生......

2022.5.18

声明：自创小说，如有雷同，纯属巧合。