正当的游玩，是辛苦的慰安，是工作的预备。
——丰子恺
1.
“度”这个字在中国文化里具有很特殊的含义，比如很多事情，多往前一步就是过了，好事变坏事。
游戏、娱乐就是典型，适当的娱乐游戏，让人快乐，释放压力，使人放松，有益身心。
而如果过度沉溺于娱乐游戏，则会荒废学业，敷衍工作，好人也会变废材。
一个人不可能成天就是工作和学习，没有任何娱乐活动。如果那样，长此以往，重复单调高压的学习工作生活会给人带来无形的压力，生命的乐趣荡然无存。
人不是机器，人的情感需求不容忽视，人在与同伴的游戏娱乐中学会与人相处。
游戏娱乐是生活的调味品，虽不是主菜，却也必不可少。
游戏娱乐不是生命的意义，但是人的进化却与游戏娱乐有关。
2.
不知大家是否仔细观察过身边的动物，狗是我们身边很常见的一种动物，不管大狗、小狗，公狗、母狗，只要一见面都喜欢彼此追逐，彼此戏咬，尽管有时候会被咬翻在地，但是却乐此不疲。
它们何尝不是在每一次的追逐玩耍中，完成彼此的成长。
最近重新热映的老电影《狮子王》，辛巴和娜娜从小就在一起玩耍、嬉戏、互搏、撕咬，他们不止在玩耍中培养了革命感情，也在其中学会了战斗，学会了生存，学会了谈爱。
动物在游戏中成长，人何尝不是。
3.
小何从小在父母的过度保护下成长，为了弥补父母以前没有学过任何特长的遗憾，父母拼命给小何报各种培训班。
填鸭式的学习，枯燥而乏味，在父母的强势管控下，小何强忍着耐心，机械地完成任务。
日子一天一天过，尽管小何付出更多的学习时间，成绩却始终不见拔尖。
终于有一天可以离开父母的眼线了，上了大学。
同学介绍的一次网游，改变了小何的人生轨迹，原来在虚拟的游戏世界中是多么的丰富多采，精彩刺激，从此小何一头扎进游戏的世界。
如果不能在真实的生活中找到游戏的乐趣，总有人试图在虚拟的游戏中找回人生的精彩。
4.
有人提出游戏化管理，就是在日常管理中，管理者也需要引入游戏的精神，使得管理更加有吸引力，更加有趣，更加容易被接受，从而起到更好的效果。
在游戏中目标明确，比如升级打怪，技能提升有迹可循，获胜后激励及时兑现。
工具升级数据化，成长可视化，荣誉提升快，这些都是游戏的特点。
游戏中，一分钟就能得到很多次小奖励，任务越难奖励越大。
现实中，大部分公司奖励都是滞后又稀缺的。
得奖的刺激使大脑分泌多巴胺，让人体验到快乐。
管理者需要从游戏中借鉴，从而提升管理的效果。
现在很多公司的培训引入体验式培训，沙盘模拟等等，都是通过游戏化的方式来提升培训的效果。
李总理提出“互联网+”，有人提出“游戏+”，就是把一切产业，教育、医疗、学习、体育、婚姻，全部变成游戏+。
从游戏中吸取游戏的精神，在学习生活工作中得以运用，在管理中得以实践，人们便能把握好游戏的“度”，让游戏娱乐合理为我们所用。
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