情商，伤不起
一个人的成就20%由专业决定，20%由机遇决定，但60%由人格特点和领导力决定。
如果你是一只老虎，那高情商就是你的一对翅膀，能带你装逼带你飞。然而要做一个高情商的人，像我一样，可能有点困难，所以暂且不讨论这个问题。但也别气垒，做不了高情商，咱们儿至少不做低情商的人，照样走上人生巅峰，嫁给高富帅。
在我的朋友圈里面，95%的人都是低情商，有80%的人至今我都不认识。我通过研究不少失败的朋友，家暴的故事，闺蜜反目，兄弟成仇和背后穿小鞋等多种案例，总结了低情商人士的三大特点，供您享阅。
特点一：对陌生人毕恭毕敬，对亲近的人随意发怒
我有一个朋友做销售工作，工作能力还算不错，在他们的公司里算是中上水平，收入也算过得去，比那些新人好得多。但是她已经在那家公司工作5年，一直处于上不去下不来的地步，作为一个老人，当年的新秀已经成为了她的部门主管。她有次就问我，为什么她努力了这么多年，还是像在原地踏步？我这个人就很直接，告诉她你情商低了点，原地踏步有利于其他人。听到这句话他顿时来劲了，直接朝我喊话，我的情商低吗？我看你的情商才是低，现在也还不就那个样儿，少给我来这些。看到她那气势汹汹的样子，我立刻变得非常的温顺，要说的话也咽了回去。
接触过她的同事，对她的统一认知就是，容易发怒，不能控制情绪，特别是在讨论不同意见的时候，表现的淋漓尽致，让人不由自主的敬而远之。她对老客户亦是如此，缺乏耐心，如果有老客户多问了几个问题，她就受不了，开启大嗓门，就开始教育客户，很多老客户因此就换了其他顾问来服务。但是她对新客户却显得非常的有耐心，毕恭毕敬，加上她的专业能力自然成单率也挺高，所以就造成她现在的情况，不上不下的局面。
有一次，和她讨论一个项目，正当争论一个观点的时候，她的电话突然响了，一看，是他爸打来的。她接起电话：“喂，啥事？有事没事不要总打电话，好不？我还在忙。有啥事，说，说，说.......”，然后，没说几句电话就挂了。和这样的朋友，交往起来，是需要很大勇气的，总的来说体验是不爽的，每次与她的谈话我都希望快点结束。
这种典型低情商的人，总是会对亲近的人随意发怒，因为发怒成本太低，可以为所欲为，肆无忌惮。在这种人的认知里，情感是不需要维护的，就像个不倒翁，可以随便揍，只要自己开心就好。而这种人对陌生人却毕恭毕敬，他们重视陌生人眼里的自己，一旦陌生人被征服变成了亲近的人，比如闺蜜，同事甚至是老公或老婆，那就准备好被“揍”吧。
对亲近的人随意发怒，控制不住那颗狂犬般的心
对陌生人毕恭毕敬，看到背后有人偷笑了么
特点二：太关注自我，而无意识的忽略他人
有一种人，特别“爱”自己，反复自己就是全世界，这种人当人大代表比较合适。他们太关注自我，因而总是无意识的忽略他人。这类人我是很不喜欢，他们看不到别人的优点，也不考虑别人的感受，不适合行走江湖。
经常抢话说，如果你和他们沟通或讨论一个有深度的问题，那么你就只有一个字可说：“恩”。他们热衷于发表自己的意见，没完没了，也不在乎对方是否有听，因为对方已经被他忽视了。在他看来这就是伟大的存在感。在生活中，我是极力规避与这类人讨论事情，面对这种人，一个白眼足够表达所有。
KTV的麦霸也就属于这种人，我想大家并不陌生吧？有同感吧？我对唱歌很烂的麦霸，深恶痛绝，所以我每次KTV都首先拿着一只话筒，永不放手。
我抢话，难道是因为我长得丑么
特点三：有一双发现缺点的火眼金睛，却没有赞美别人的心灵
这种人是现实版的找茬“达人”，他们总是炮轰所有，似乎全世界都跟他有仇。他们总是能发现你的“毛病”，然后喋喋不休，没完没了。如果你真有问题，那倒也罢，事实却是，你的行为没有符合他的认知，一切都要按照他的认知来，不然就有毛病。天生具备孙悟空的“火眼金睛”，一生注定降妖伏魔，普济苍生。
他们的批评毫不留情，持续有劲，已经成为一种顽疾；他们觉得批评就是一种赞美，级别更高，而他们自己就是神一般的存在。我赞成合理的指出不足，并为对方提供解决方案，而不是抓住一个毛病，然后喋喋不休，努力证明：“你看我的火眼金睛烧的多旺!!!”。
他们从不赞美别人，即使赞美也是被逼的，面子所逼。一个乐于批评别人的人，内心很难存放赞美的花朵，哪有花朵给你呢？真正的赞美的前提是真正的发现对方的优点，你必须具备这种能力。当然，如果你非要批评别人，那也没有问题，请先赞美，然后再批评。
有的人说，我批评你是为了改变你，让你变得更好；可是结果却事与愿违，我告诉你我的经验，要改变一个人，就使劲的赞美他/她。就这么简单，你收下吧，不谢。
就要盯死你，看你往哪跑
来一起合个影：如果你能甩掉以上“三坨赘肉”，我保证你能找到一个女神级的女盆油，照片为证。
别气垒，长得丑也有机会额
2017/09/15 LZ楼主
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