如何将人力资源部门变成利润部门
利润是老板最关心的，利润的来源：开源节流。
人力资源部门怎样开源、怎样节流呢？
招聘是开源的起始：将可以创造价值的人才招聘到企业来，是人力资源为开源做的第一件事。
稳定员工，是降低人工成本的重要方面。
将不合适的人及早的清除出去，是人力资源部门的重要人物
将辞职的员工转换成资源是一件值得做的一件事情。
将员工放到合适的地方是人力资源做好团队建设的前提
增加创造价值员工的薪酬是人力资源部门的重要职责
不浪费人力资源是人力资源部门的一项重要任务。
如何将人力资源部门变成利润部门
利润是老板最关心的，利润的来源：开源节流。
人力资源部门怎样开源、怎样节流呢？
招聘是开源的起始：将可以创造价值的人才招聘到企业来，是人力资源为开源做的第一件事。
稳定员工，是降低人工成本的重要方面。
将不合适的人及早的清除出去，是人力资源部门的重要人物
将辞职的员工转换成资源是一件值得做的一件事情。
将员工放到合适的地方是人力资源做好团队建设的前提
增加创造价值员工的薪酬是人力资源部门的重要职责
不浪费人力资源是人力资源部门的一项重要任务。
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本文标题：如何将人力资源部门变成利润部门
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