又到年底了，你还在想着“骑驴找马”的好事儿吗？快别费劲了！一个月就短短的30天，等你琢磨好都过年了，别忘记今年过年就是一月底，没那么多时间墨迹。
如果还是年头，可能“骑驴找马”的方法你还能想想，但是都打了一年的主意，还没做个了解，我想原因无非两个：一，你是个没有积蓄的月光族，不管是房贷、车贷还是什么别的原因，就是缺钱！二，就是眼前的工作还行，没有到让你忍受不了的地步，那不就是自己的原因了吗？！
看着离自己并不遥远的2017，对于互联网时代，每一年变化的速度就十分惊人，更何况“骑驴找马”已经变成17年前的产物，现在还这么玩，找到骡子的几率绝对飙升好几倍！
那么请先思考一个问题，在去面试一家新公司的时候，当人资问你“多久可以到岗？”怎么回答？年后？
很多用人单位都会紧紧抓住劳动合同里，那一条“离职提前一个月通知”来锁住员工，“你不让我痛快我也不会让你舒服！”像这样员工和公司之间互相怼着，那在面试的时候肯定还没有交辞职报告。那到底是多优秀的人，能让新公司等你到年后呢？
当断不断反受其乱！到底要什么样的原因才能让你狠下心来，拒绝年终奖的诱惑愤然离职呢？需要考虑的问题也就那三个方面，自身、公司、老板。
1.想要自己有发展，脸皮就不能太薄！
虽然做销售的脸皮不能比城墙拐弯厚，但是也不能太薄。我以前也是这样，经熟人介绍去了一个私人老板的公司做事，就那么寥寥几个人，做了半年接了无数个项目，但没有一个完成的，因为大家是朋友所以不知道怎么开口提辞职，就是因为脸皮薄。
虽然老板平时对我不错，我也尽心尽力一直做到过年，可是年后依旧没有任何改变，为了自己的未来也只能后一次脸皮提辞职。由此可见人一定要学会感恩，但是不能被所谓的“人情债”困住自己，对销售来说，平台是至关重要的，你再能开单也无济于事，焉有不辞职之理？
2.想提升自己，就不能“蜗居”在小鱼池里！
有很多人都说“不会游泳的人，换个池子还是会沉下去”，但是在我看来，第一个教你“有用”的“教练”才是重点。一等价钱一等货，小鱼池和健身中心，哪里找到专业教练的可能性更高呢？
我不否认小公司也有很多牛逼的老板，但是对于自身本来就没什么能力的销售来说，先去“大池子”里提升一下基本功，正所谓“有能力选产品，没能力看平台”，不要觉得大平台要求高，你不试试，怎么知道别人不会请你呢？
3.清楚自己几斤几两，量力而行才是聪明人！
如果自己目前的平台还不错，而自身的销售能力又没那么强，再加上有什么房贷、车贷、孩子等棘手问题环绕身边，相比换工作而言，还是先掂量掂量自己？有什么优点？有哪些缺点？为什么平台不算差却做不出成绩？
如果换工作的想法只是一时兴起，因为身边人的怂恿，或者是对现状的不满这些主观因素，而不是被平台、产品，甚至老板的客观因素限制住自己的能力，那还是先静下心来好好打磨自己，否则即使换了个泳池，还是照样浮不起来。
如果你刚好在考虑换工作，如果你刚好看到了这篇文章，为什么不认真思考一下，对于现在的工作，自己有哪些方面是可以提升的，或者自己本身做的有什么不足？
如果自己都做的很好了，换工作是因为目前所在平台锁住了自己的价值，那又怎么满足不了“裸辞”的条件呢？
没有“破釜沉舟”的觉悟，那就证明自身的痛点还不够，“急于改变自身现状”的想法还没有那么迫切，等自己能力有所提升了之后再换个“大池子”，不然永远在换工作，不累吗？
我是没教养的牛，只要是你希望提升自己的销售能力，掌握更多的销售技巧，或是对销售感兴趣，高手圈子2256-785-89，验正马933，每天都会分享最接地气的职场故事、职场经验和技巧，搬运销售干货。
混职场和做销售都一样，是一个需要长期学习积累，多与行业高手学习交流，多想、多问、多做，才能少走弯路！
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