又是一年的求职季，某天经过某高校门口，就听见几个学生模样的人在抱怨：
“这世道真是变了，大学生都找不到工作，是个公司都那么挑，简直没天理了”。
另一个说“就是，好歹也是大学毕业吧，不说应该有多高的职位吧，工资一个月怎么的也得发个4-5000吧，不然辛苦的上那么多年学干嘛？”。（笔者所在的城市是东部沿海偏北的某省会城市，工资普遍不高）
还有一个说“我最恨那些个动不动就让从底层做起的公司，合着这些年的学都白上了？”
“咱们就想找一个钱多、活少、轻松、离家近的工作怎么就这么难啊？你们说这要求不高吧。”（其实这要求还真很高）
这些刚从象牙塔里走出来的大学生，原以为外边会是天高海阔，可以让他一展拳脚，就算不能一展拳脚，再不济也应该能够找份工作轻松养活自己吧？
可是，很不幸一出门他们就遇挫了。作为被保护的很好的一代，以他们在象牙塔里对社会的认知也注定了他们一出门就会碰壁。
很有意思的是，我从事人事的朋友也再抱怨，说企业招不到人，这年月招聘怎么那么难？这年月的毕业生都怎么了？真不靠谱。（当然笔者没有任何歧视的意思）
也有人会说你要是给的工资很高，我就不信招聘不到人，呵呵……企业不是做慈善，高工资可以给，但并不是每个人都有这个资格拿。
难得周末，就不说这些沉重的了，给大家巴拉巴拉这些年笔者见过的很多奇葩的求职者，说来供大家一笑，当然如果说中了正在读这篇文章的你，你也不要生气哦，谁还不糊涂几回嘛。
奇葩1
下午进来一个面试者，中年人，还没有看清长相，这人先给我们的人事来了个下马威，坐下后一拍桌子“你是什么职位？”，一愣，明白过来这是在问我们的人事呢？人事也新来不久，还以为这是来了哪个分公司所的大佬来了呢？赶快恭敬的回答“我是人事主管，您是？”
这位“大佬”颐指气使的冲人事道：“哦，你才是主管啊？我是你们公司的副总，让你们老总呢”
“副总？哪个（分）公司的？怎么没见过您？”人事有点蒙。
很戏剧的一幕出现了，“我是刚应聘来的，你们不是再招聘一位副总吗？”（绝对奇葩！！）
人事这回可不蒙了“哦，你是来应聘的吧，把你的简历给我看一下”
这是奇葩说了一句很雷人的话“我是副总，你只是个小小的主管，你有什么资格给我面试？叫你们老总来”（注意，他说的“是”副总，呵呵……真心会给自己长面子）。
我们的“小小”主管：“按照规定，我们人事初审通过后，才可以跟老总面谈，我们老总很忙”
可是奇葩却不干，一口咬定自己“是”副总，必须跟老总面谈，你人事太low了，不够格。这时正好又有来面试的，也本着把这尊大神送走的心，当然还有一点就是别埋没了人才的想法，把这个人汇报给了老总。
其实我们当时早从心里把这个奇葩秒杀不知多少回了，这要是个人才我们以后可就惨了！来个这样的霸道总裁？这日子还怎么过啊？
好在老天有眼，老总只问了一两个问题，奇葩就成草包了。这件事也成为了同事茶余饭后娱乐的谈资。
求职者，但愿你不是这样的奇葩，没有人喜欢跟这样太把自己当回事的人一起。
奇葩2
进来一个比较斯文的男生（当然，我们对斯文没有什么歧视），是应聘某部门经理职位的，一上来就给人事摆出了很多很多的证书，人事还以为来了个优质面试者呢，结果打开一看全是地质类的一些证书，没有一个和我们的金融行业相关的。
人事说：“你在地质方面可能很优秀，但我们行业里用不到，你先收起来吧”。
这人非但没收起来，还开始大聊他在地质类方面怎么怎么样，做的多好多好，聊自己这些证书来的多么不容易……。（说真的，容易不容易都是你自己的事，跟我们、跟我们的行业有嘛关系啊）
人事只得再次打断“聊一聊你对我们行业的认识吧”。
结果这人还是大聊特聊他的地质专业，人事只得说“那你聊一聊你所学的跟我们这个行业的关系吧？”
“其实，我不觉得跟你们行业有什么关系，但是我在这个行业做的真的很好，我能做好这个，还做不好你们的行业吗？”（因为我能开好汽车，所以我能开好飞机，什么逻辑嘛）
送走了他，我看见人事在他的简历上打了个大大的叉，我们只能说也许你在那方面真的很优秀，可是那真不是我们需要的。
奇葩3
来了一面试财务的毕业生，第一印象还不错，准备先试用，谈到工资，这毕业生一听工资不是5000以上，腾的站起来，动作很大，气急败坏的指着人事说“你们是【骗子，你们是不正规的公司，你们是违法的公司，我要告你们？”当时门是开着的，她的声音又很大，引得其他面试者探着头往里看。（也幸好门是开着的，不然外边的人还得以为我们两个小姑娘对她做了什么呢）
人事瞬间蒙了（原谅这世上奇葩太多，我们的人事小心脏还承受不过来），忙问怎么回事，劝她坐下说话。结果又一奇葩出世，小姑娘理直气壮的说：
“我们老师一直告诉我们财务是一个公司的核心，管财务的工资都没有低于5000的，我爸爸妈妈也说我是学会计的我的工资不会低于5000的，你们会计的工资低于5000，你们就是骗人的，你们就是不正规的公司……”巴拉巴拉一通。
My god！姑娘，你真的是个听话的乖孩子，一直活在象牙塔里，你真的不知道这世上有“经验”一说么？
其实有时候我们的父母也一样不现实，总觉得你的工资低职位低，动不动劝你还换一份工作，可是他们从来不想换工作谈何容易啊？或者他们的孩子的能力在哪里?
也许在他们眼中你是最优秀的，可是你要知道自己几斤几两啊？
奇葩4
——我花钱大手大脚的习惯了，你们的工资不能满足不了啊？
开扒前，先说一下笔者所在地坐标，北方某沿海省的省会城市，二线，工资水平普遍不高。
某天进来一个约27-8的小伙子，是学器械的，说以前在某特大一线城市工作，工资每月8500以上，因为媳妇家是这边的，所以打算在这里工作。对于这个行业来说也是一没经验，二没特长，自然更不知道自己是否感兴趣。之所以来我们这里是因为看到我们周末双休，平常上班时间也短（其实这些也没什么，人之常情嘛）。
谈到工资，“你们这里的工资比起我以前也太低了吧？”。
人事说“行业不同、岗位不同，工资自然也不同；就算同一岗位一线城市和二线城市工资水平也不一样；同一岗位有没有工作经验工资也不一样。”
“那怎么行，我以前工资那么高，说明我很有能力，我跳槽后工资应该比原来高才对。还有，我以前花钱大手大脚的习惯了，你们最起码应该保障我的生活质量不受影响吧？不能满足不了我们的消费啊？”
呵呵……合着这不是来找工作的，这是来找养老的地方啊？
求职者，请记得任何企业都没有义务去满足你的消费，你想高消费，可以，那就努力的去赚吧。
奇葩5
某女30多岁竞聘人事助理的，在试用期。每天早上，我们打扫卫生时，人家就在自己的办公桌翘着二郎腿玩手机，拖把拖到她跟前，脚都懒的抬一抬。自己的办公桌也不擦，我们帮她擦了一句感谢的话都没有。下班时间一到不给任何人打招呼就走，临时有事也找不到她。
其实这也不算什么关键的问题，可这人称呼我们这些老员工时，别说叫一声姐或者哥了，称呼名字也就罢了，可是人家直接称呼：“那个小张、小李……”。
一次同事聚会，席间称呼分公司的副总（人比较年轻）“小李子，来我给你喝个酒……”
同事瞬间心里都怒了，只是碍于场面不便发作。事后提醒人家压根没有当回事。
最后一次，她有事要走，我们告诉她去给人事经理说一下，当时人事张经理正在面试，人家推开门，冲着里边说“小张，没什么事，我就先走了”。（不知道的还以为她是多大的领导呢，其实就只是个助理，还是试用期的助理）
后来考核，考核的内容一点都不会，结果可想而知，但是人家很委屈“人事不就是来管理人的吗？”呵呵，管理就管理吧，你的资格在哪里？
还有太多的奇人奇事就不巴拉了，奇葩常年有，但愿你我别成为他人眼中的奇葩！祝大家周末愉快，大家有什么身边的乐事也可以留言分享。
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