行动学习助力如何实现自我认知？

自我认知鱼缸会议 适合场景：

1.打破群内思维 如何使团队成员能迅速找到自己的短板与不足，更好，更高效率地完善自己？

2.推倒部门墙 如何打破部门墙帮助大家快速看清自己或者自己部门的行为对系统、及对其它部门的影响，使得公司内部的信息能自由地流动，使得部门之间，同事之间的沟通更加高效？

3.提升组织效率 如何帮助组织发展，以便在这个复杂的全球市场上迅速、灵活且顺利地调整步伐？

工作坊收益：

1.用在部门

帮助部门看清自己的行为对系统、对其它部门的影响；

打通部门间隔阂，使公司内部信息能自由流动；

使得部门间，同事间沟通更高效。

2.用在个人

帮助个人增进提升自我认知能力，了解自己的能力长处和短处；

了解别人眼中的自己到底是怎样子的，促进自我反思。