疗愈54自障的业障
良好的人际关系,有助于学习成长,人不太会向不喜欢的人与团队学东西。 因此,我们的人际关系好吗?我们还讨厌着谁吗?对谁还仍不尊重、不喜欢? 若人际关系不好,群体关系不好,这个讨厌、那个不喜欢、对谁不尊重,与谁对立冲突,你能学习的机缘就越少。 如此,“人际关系不好、不喜欢、讨厌、不尊重”也成为了自己的“业障”。障碍自己的学习成长与失去很多因缘,内观此障碍,常是来自于自己的内心。 容纳不了人,是自己的内心问题,不接受,也是来自自己的内心问题,想想~我们内在的自己,还有多少的问题成了自己的业障。 团队集体的大意识如同个人一样,也可能成为团队学习成长的障碍,这就是共业。 我们都想“了自己”的业,很少人想到“了集体”的共业,或许有人带着觉知的清醒,觉知到需要“避、化、了”,而启动了个人与团队的“避业、化业、了业”机制。 或许仍避不了、化不掉,了不了,但能带来一份清醒不再入循环的共业中,让个人于“共业”中受报, 而不再一起再造“共因”。
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