没什么可说的吧！对于真正要离职的人来讲，绝大多数是这种情况。
离职要趁早。这是看过很多文章之后，发现的统一的意见，于企业于个人，趁早有益双方的。
再者就是“累”！发展是一个奇怪的词语。什么叫发展呢？事物都是在发展的，只要其在运动。工作上的劳累与这个词语关系很大。身体生的，心理上的，总有一样让人不堪重负，然后鸡汤告诉人们，这就是：锤炼。学习的苦是主动的，工作的苦是被动的，希望与失望交织，恍惚间一生已到了尽头。工作内容令人疲倦，工作中的人事往来更是极费精力之事，最后一根稻草压死了很多人，可是最可恶的是前面的重负啊。人们的最愚蠢之处在于，将简单的事物复杂化，并引以为标准，使他们和自己均受制于此，为的是一点的自我优势。
水平这个词语其实很好，可是却又没有实实在在地去衡量。引以为标准的诸如学历、经历、职位等等，精算于此的人无疑是在作恶，毕竟群盲效应是真的，我们的某些时候，某些场合，不断的证明着这个论点的真实性。服务于人，将双方的利益最大化，这是通用的理念。文饰是一件极其可笑的事情，可是却被越来越多的使用着，聪明的人一看文章便知要说的道理，有些糊涂的人却被精美的辞藻误了，这样的情况如何来形容呢？
氛围、带人接物、领导风格、薪酬、工作强度、工作内容、公司发展、行业发展.、家庭、对象.....，影响的因素虽然不胜枚举，但最终的影响点往往不过一二，想起来真是可怜又可笑。细化这个词语，是被用坏的词，在此说声抱歉。
没有什么可说了，时间哪有那么多呢？一句拙劣的转移、推脱的话，已进入了僵局。往往不再是规则和制度的问题，而是人性的冲突，劣性的展露，希望能以此争辩来纠正错误，实在是不怎么实际的一个想法。折中的方法不总是都有的，只好退一步海阔天空了。
关系这个词语，居然连外国友人都深谙其中的道理。其实与“关系”又有什么关系呢？人们将金钱、欲望、权力、偷盗、敲诈、愚弄......等一系列行为，通过这两个字进行了“体面”的展示，并习以为常，成为了大家都走而形成的道路。事实却是我们做了什么，到底做了什么，自欺欺人还是欺人太甚呢？这两个字绝对是最无辜的了，毕竟是中性词。可是偏偏是中性词啊，可偏可倚，也许这就是问题所在了。
演戏是一门学问，从模仿开始，到自成一派，其实这边是有趣的一件事情。可笑的是，竟真正经历了一次皇帝的新装，并揭开了盖头，众人知与不知，均大笑而归。可怕是的，都知道是什么，却佯装不知，寓言已讲过许多，但是此等行径仍处处留痕，生亦何悲。
不讲了，没有什么可讲的，如此文句，必招得些嫉恨，各自倍伤神去吧。
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