有感于最近招聘之艰难：
1. 天下极少有免费的事，越想省钱，路越艰难。你我之间，明明相距那么近，却又那么远。
2. 找人才如找对象，如果自己一个简单的“门面”形象都没有展示出来，就大声嚷嚷地要找多优秀的人，很大概率只会把人吓走。
3. 真实点，按自己实力，找相配之人，如工作内容不是专业化、技术化的，不要随意大敲锣鼓找多么专业化的人才。不然，也很难留住对方。
4. 找到你，需要付出时间，需要花钱，还需要在合适的时刻，这需要花费多少精力和运气？如果你也想被优秀的“ta”注意，也把自己的形象好好收拾一下。文字多少确实就代表了最基本的诚意，然后是内容和个人能力等。
5. 要主动出击，自己长相一般，就不要一味地只等能者找上门，主动去找找，去撩撩，机会就多一些。
6. 资源的重要性，同一件事，不同人或公司所花成本不同，很大原因在于掌握的资源配置不同。资源丰富的，自己能力不差的情况下，到哪都不愁没有好工作或好的人才推荐。
7. 你的优秀，要让他人看见。
有感于最近招聘之艰难： 1. 天下极少有免费的事，越想省钱，路越艰难。你我之间，明明相距那么近，却又那么远。 2....
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