首先,做到尊重领导。多事的领导人际关系不一定好。你足够尊重他,时间久了,他会体察到,并会非常感动,因为每个人都希望被尊重。特别是他。
其次,做好本职工作,让自己无可替代。工作优秀,不给领导找事儿的理由和机会,他在你这里就不会多事儿。同时,还会非常依赖你。
最后,设置心理边界。内心知道自己的价值观,知道什么可以接受和忍受,什么是必须拒绝和反对的。尊重他人的同时,守好自己的底线,不让自己受伤害。当你的边界清晰时,别人就不敢找事儿。
首先,做到尊重领导。多事的领导人际关系不一定好。你足够尊重他,时间久了,他会体察到,并会非常感动,因为每个人都希望被尊重。特别是他。
其次,做好本职工作,让自己无可替代。工作优秀,不给领导找事儿的理由和机会,他在你这里就不会多事儿。同时,还会非常依赖你。
最后,设置心理边界。内心知道自己的价值观,知道什么可以接受和忍受,什么是必须拒绝和反对的。尊重他人的同时,守好自己的底线,不让自己受伤害。当你的边界清晰时,别人就不敢找事儿。
本文标题:如何与多事儿的领导相处
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