晨梦

昨天下午，我听同事说我的正高聘任估计有希望了。因为临近下班，所以我没来得及问他详细情况 只能带着一丝希望，一丝激动，更多的还是担忧回到了家，也没有告诉我的老公，只是跟往常一样吃饭、聊天，然后把自己扔到阁楼上学了一晚的画。

这种职称晋升困难情况，不只是医院，其它我知道的还有学校，如果想要顺利的通过正高职称都是需要过五关斩六将的。

首先，得有副高职称的资格，并且要被单位聘任满五年才有报考资格；其次，在规定的时间里完成相应的资格考试，并且合格；再次，要有至少两篇以上在国家级重点期刊发表的相关论文，并且保证重复率不超过百分之三十；第四步，就是准备与论文相匹配的材料，还有其它各种病例资料、资格证书等等，然后一步一步的按照电脑操作步骤上报；最后，就是在忐忑不安的等待评审结果中熬过大半年的时间。如果经省里面评审通过还好，一经裁定不合格，便会打回原地，第二年重新准备材料申报，如果第二年再次评审还是不过关 ，那就得全部重头开始，就得重新再考试，再申报，有关系的可以得知自己不合格的原因，尤其是论文不合格的，还要重新准备论文，这样一来一去至少耽误三年。我们单位目前评审不过关的最多达四次，并且是副高职称，直到第五年找了关系才得以通过，那还都是考试一次性过关的。听同行讲，在别的医院，有些主任单考试就考四五次，准备材料评审什么的还得另说。如果最终评审通过了，会收到与你申报的职称相对应的资格证书。再最后，就等用人单位聘任了才会给你涨工资。像我们这种靠工资吃饭的人就只有考试晋升这一条路，据说副高职称有百分之七十的通过率，正高却只有百分之三的通过率。可以想象，每年在正高这条独木桥上会有多少人会被挤下来。

我算是比较幸运的，每次考试、评审都顺利过关，就是总是在最后单位聘任这一关被绊住了，害我涨不了工资。还记得2013年我就已经取得了副高职称，当时单位里还有一个在我后面考上的、年龄比我小三岁的女的，就因为她是中层干部，然后家里有关系，所以在单位首次进行的演讲竞争聘任时抢在我前面成功晋级了，只要有点常识的人都知道，像这种形式上的竞争，对我这种既没有关系又不得领导待见的人肯定是会败下来的，一直到三年后单位放开编制了，同时聘任好几个，我才随大流成功晋级的（被单位聘任）。

三年前我又顺利拿到了正高资格证书，本来以为去年会被聘任，领导放话说，只有一个副院长够到资格，我暂时不需要提交材料，没办法，这么多年了，所有的潜规则不言自明，我就想随他去吧，不可能等到退休都不聘任我，毕竟现在单位里正高职称的还很少。

今年，眼看又到交聘任材料的时候了，单位去年又考过了两个正高，加上之前的一个还有我，一共四个人。这不前几天，在单位的通知下，刚提交上去申请材料，其它三个人不是副院长就是中层干部（单位几乎一大半的人都是干部），只有我是平头百姓，而且是资深级的平头百姓，比单位里的百分之九十的人工龄都长，也不知道这次能不能轮到我聘任。我反正就想，顺其自然吧，你急也没有用，只有耐心的等待了。

昨天下午，我同科室的副院长临下班时走过来跟我说了那么一句有希望的话，我半夜醒来后就一直睡不着，头脑乱七八糟的，翻来覆去就是不能入睡。后来我老公起床出去跑步了我才迷迷糊糊的睡着了，哪知道竟然做了一个梦把自己哭醒了，这是我有生以来第二次把自己哭醒了。第一次是小时候，已经记不清是什么梦了。但今天早上的那个梦我到现在都记忆犹新，就跟真的一样。

在梦里，我看到了单位以前的同事，现在在局里上班，他也是跟我说我今年的聘任有希望，等他跟领导争取一下，后来我就听到其它同事说估计希望不大，我有点将信将疑的，然后我们单位的副科长把我喊到旁边轻声的跟我说，今年的编制不够了，其他三个人都聘了，但没有聘任你，希望你不要难过。我当时心里就憋屈的难受，凭什么不聘任我，我明明听人说单位编制够的，而且我考得最早，年龄也最大，无非就是我既没有关系，又不会拍马屁罢了，平时我勤勤恳恳、认认真真的工作得不到肯定也就算了，就连我应该得到的职称晋升也弄花样，我不过就是想涨点工资罢了，本来已经拖晚了几年，现在又要把我拉下，我越想越气，并急着要去找领导理论，但同事又拼命拉着我不让我去，就这样我就急得哭醒了，自己居然都能听见自己的抽泣声，眼角也流有眼泪，甚至醒了都还在流泪，那种焦灼、疼痛的感觉久久不能消散。这算不算是我的一个悲哀呢？

想想一个普通的没有什么关系又不会拍马逢迎的职工，在一个单位想要被公平对待该是一件多么不容易的事情，真的是人情社会，社会人情！