行为组织学037
军队在组织行为学里是被重点研究的一类组织,一是因为它的行为规律及其独特,另一方面是因为它输出的结果与一般组织不同,关乎社会稳定。在对中国成功企业的研究中我们发现有一大类企业文化可以归军事化管理,例如华为就是典型的代表;再比如,我自己多年研究组织中的负面领导行为——辱虐管理(abusive supervision)就来自对美国军队的观察和提炼。组织无处不在,希望大家在不同的组织中都能发现本质的规律。
本文标题:行为组织学037
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