能力1：定位力
1）目标思维：解决找准定位的问题，最大的选择是方向的选择。
2）排除思维：人生的可能性很多，选择适合自己的，学会聚焦。
3）串联思维：串联自己的能力，更好的打造你的学习进化地图。
4）标签思维：选择学习能成为标签的知识和技能，不断强化它。
5）平台思维：除了专业，延伸个人多元能力，打造系统思维力。
能力2：框架力
1）地铁思维：找到和串联知识之间的关系脉络，打造技能地图。
2）行家思维：先整体框架，再深入学习，以快速进入一个领域。
3）归纳思维：从观念、知识和技能对学习内容进行归纳和整理。
4）自学思维：主动式学习，将信息转化为结构化的知识框架树。
5）木桶思维：打造核心竞争力，包括硬能力，软素质和软能力。
6）长板思维：对普通学习者，加长木桶长板会有更多发展机会。
7）换桶思维：现有木桶不满足需求，需要考虑换一个更大木桶。
能力3：精进力
1）逆袭思维：不停重复是原地踏步，走出舒适区才能真正逆袭。
2）高手思维：专业教练可以提供训练反馈，让你更快看到成效。
3）成本思维：绝大部分技能只需熟练掌握，就能满足工作需要。
4）教练思维：主动寻求多元刺激，保持新鲜感，强化动机意愿。
5）整合思维：串联碎片时间里学习的知识，整合到一个目标上。
能力4：联机力
1）网络思维：遇到问题找人解决，转换为上网找到思路和方案。
2）搜索思维：学习能力强人擅长搜索两类关键词：联想和组合。
3）焦点思维：学会带关键词或问题阅读，不采取阅后即焚模式。
4）台阶思维：进入陌生的领域，先科普，再框架，最后高难度。
能力5：复盘力
1）结构思维：不简单复述别人观点，重新结构化整理输入信息。
2）拆解思维：详细拆解高手动作，一项项对比和分析自己差距。
3）联系思维：分析一件事情背后原因，深挖不同事物背后关联。
4）换位思维：不仅要从自己角度思考，更需要从别人角度思考。
5）复利思维：不但要总结过去，更要看未来可产生的复利模式。
能力6：输出力
1）跃迁思维：明晰质量标准，不要总停留在低水平的输出阶段。
2）问题思维：提高质量问题，将大问题拆解为一系列细小问题。
3）清单思维：量化细节，标准化，将个人学习力，迁移到团队。
4）成果思维：把解决问题步骤标准化清单，团队内复制扩大化。
能力7：迁移力
1）挑战思维：找到能力天花板，主动破自我舒适区，快速成长。
2）重复思维：培养跨界能力，要重视重复练习，多次重复运用。
3）套路思维：持续复用技能，构建知识框架，以提升跨界效率。
4）建模思维：建立多模型，提高宏观判断力，避免低水平勤奋。
5）合作思维：并非事必躬亲，用长板标签，求合作，弥补短板。
早安，长沙~你好，高效学习。
2020.03.19
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