有人问，我们同事刚提拔成为领导，就不发朋友圈了，这是为什么？别说他们不发朋友圈了，估计连你汇报工作的微信都不回“好的”了。话糙理不糙，聪明人都忙着做有效益、能增值的事情。知道这五点原因，你也不想发朋友圈了。
第一，性价比不高。他们都忙着那些让自己和家庭增值的事情，朋友圈除了推销、微商、拉人头之外，还有哪些增值的功能？你发个朋友圈还精心设计、精心琢磨、发完了还天天刷赞呢，对人家来说，这就是浪费时间、浪费表情、浪费精力。
第二，本质安全。安全第一，就是最大效益。你发错一条朋友圈，最多被朋友罚酒三杯。他们发错一条朋友圈，沉没成本无法估量。别人发朋友圈还坑他们呢？他们发错一条，就是自己坑自己啊。语多必失，祸从口出。认真审核发出的东西，还被别人断章取义呢？何必冒这个风险？不发，就是“本质安全，预防为主”。
第三，保持神秘感。中层以上领导，都开始保持神秘感了，让你们琢磨不透，才是城府深深啊。你天天发朋友圈，你喜欢吃什么？看什么？爱好什么？员工们会不会研究透了？会不会利用与反利用？神秘感就是一种领导力。
第四，充实而自信。很多人发朋友圈，都是活在虚拟世界里，把最美好的东西展现出来，博得别人的认可和羡慕。这是人性中最基本的虚荣心在驱使啊。人家不需要刷存在感，因为人家始终存在着，躲都躲不开。成功人士都喜欢爬山跑步，就是想躲躲清净。
第五，屏蔽无效信息。朋友圈现在成了大杂院，从最初的新鲜好玩，到现在的懒得点开，这就是“流行事物”抛物线衰减的客观规律。手机里的信息量已经是红海了，朋友圈里的同质化信息更多，跑不出新闻、鸡汤、养生、八卦、旅游、炫富、晒娃、微商、拉票、推销这些主题。人家懒得发，懒得看，也懒得关心别人的“虚荣”。
总之，成功人士之所以成功，就是追求性价比最高的事物，有时候看看书、喝喝茶、跑跑步、爬爬山、会会友，对能力增值，对视野增值，对健康增值，对人脉增值，对友情增值。对他们来说，发朋友圈真的没有必要。
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