这周公司走了七个实习生。速度之快，人数之多，让我开始怀疑领导的能力。
早点八点开会，晚上七八点才走，回到家还要去分析股票，按时发到群里面。实习生还没有工资，周末还要腾出一个下午的时间开会。基金经理助理还要007，做不好随时被骂。
在这里，一个自己努力得不到尊重，连基本报酬都得不到的地方，感觉没有私人空间，没有基本的快乐，付出没有值得的回报，信任也就没有了……
我还没有离开，不是我认可公司的文化，也不是赞同老板的做法，只不过是我想了解这个行业更多的东西，积累到相应的经验而已，这是目前我的付出所希望得到的回报。
说实话，这家企业留不住我。老板丰富的经验我可以选对自己有利的吸收，但企业要求的不平等付出是不太可能的。我不过是个实习生，此处不过是个实验的地方，通过实验，我明白了自己更想要什么。
有这种想法也不必觉得自己冷漠，站在资本的角度，实习生是弱势中的弱势群体，“小黑工”的称号不是随便说说的，人活一世，要学会判断形势，冷眼看世界。
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本文标题：离职风波
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